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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Marketingkampagnen und analysiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Telekommunikationsbranche mit innovativem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Analytik, um echte Marketing-Erfolge zu erzielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und erste Erfahrungen im Marketing.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du gestaltest und steuerst als (Junior) Marketing Manager (m/w/d) End-to-End-Marketingkampagnen für Bestandskunden – von der Zielgruppendefinition über die Konzeption bis hin zum Performance-Tracking anhand relevanter KPIs.
Du analysierst regelmäßig die Marketing-Performance sowie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.
Du agierst als zentrale Schnittstelle zu verschiedenen internen Stakeholdern wie Finance, Customer Experience und Legal und sorgst für eine reibungslose Abstimmung.
Du steuerst externe Agenturen bei der Umsetzung der Marketingaktivitäten und stellst Qualität, Timing und Zielerreichung sicher.
Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung von Marketingstrategien und -taktiken und bringst eigene Ideen ein. Je nach Erfahrung übernimmst du eigenständig die Projekt-Verantwortung oder entwickelst dich schrittweise in die Rolle hinein.
Du entwickelst und pflegst die Marketing-Roadmap und gibst datenbasierte Empfehlungen zur Optimierung.
Du bereitest Marketing-Inhalte und Ergebnisse eigenständig auf und präsentierst diese adressatengerecht in Management- und Entscheidungsgremien.
Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Sales oder ähnliches oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Marketing wünschenswert - idealerweise im Bestandskundenmarketing, Kampagnenmanagement oder Performance-Marketing.
Erste praktische Erfahrungen in der Telekommunikationsbranche sind von Vorteil.
Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Projektsteuerung/Projektmanagement mit, vorzugsweise in einem Konzernumfeld.
Leidenschaftliche und analytisch geprägte Arbeitsweise mit dem Anspruch, Angebote, Ergebnisse und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Ausgeprägtes Interesse an Markt- und Marketingtrends sowie die Bereitschaft, neue Ansätze auszuprobieren.
Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (mind. C1 nach GER) erforderlich.
(Junior) Marketing Manager (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung Düsseldorf, Germany Prep[...] Arbeitgeber: Vodafone Group Plc
Kontaktperson:
Vodafone Group Plc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Marketing Manager (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung Düsseldorf, Germany Prep[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Firma gut kennst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Marketing! Teile deine Ideen und Ansätze in Gesprächen oder sogar in sozialen Medien. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern auch ein kreativer Kopf, der zur Marke beitragen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Marketing Manager (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung Düsseldorf, Germany Prep[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für Marketing durchscheinen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Kampagnen, die du geleitet hast, und welche KPIs du dabei verfolgt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Zeige deine Teamfähigkeit!: Da du als Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vodafone Group Plc vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Junior) Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du KPIs analysiert und Maßnahmen zur Optimierung abgeleitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im Bereich Telekommunikation. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und neue Ansätze ausprobieren möchtest, hinterlässt das einen positiven Eindruck bei den Interviewern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.