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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Privatkund:innen und bringe ihnen die digitale Zukunft nach Hause.
- Arbeitgeber: Vodafone – ein Unternehmen, das an einer besseren vernetzten Zukunft arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Provisionsmodell, flexible Arbeitszeiten und umfassende Schulungen.
- Andere Informationen: 12-monatiges Förderprogramm mit erfahrenen Vertriebler:innen zur Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Welt von morgen und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Außendienst oder Verkauf, Führerschein erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Unternehmer-Spirit und unsere Technologie passen perfekt zusammen. Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Wir suchen als Unterstützung einen Junior-Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb.
Bring Deinen potenziellen Kund:innen die digitale Zukunft nach Hause:
- Du betreust Privatkund:innen individuell vor Ort und zeigst ihnen unsere gesamte Produktpalette.
- Du bist für die Sicherung der Qualität zuständig.
- Du gewinnst neue Talente für Dein Team.
- Du übernimmst die operative Verantwortung – und förderst den Vertriebserfolg Deines Teams.
- Du motivierst Dein Team und unterstützt es durch Deine Expertise.
Führ Dein Team zum Erfolg:
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Außendienst, im Verkauf oder schon Führungserfahrung.
- Du möchtest eine Tätigkeit, die Dich jeden Tag herausfordert und bei der Du für Deinen Erfolg belohnt wirst.
- Du bist motiviert, andere zu coachen.
- Du denkst analytisch und liebst es, Dein Wissen und Deine Expertise weiterzugeben.
- Du hast einen Führerschein und am besten auch ein Auto.
Sicher Dir einen Job mit besten Zukunftsaussichten:
- Wir fördern Dich in einem 12-monatigen Programm. Dabei unterstützen Dich erfahrene Vertriebler:innen.
- Bei uns bekommst Du ein attraktives Provisionsmodell, tolle Incentives und Top-Konditionen beim Auto-Leasing.
- Eine Produktschulung und ein freiwilliges umfassendes Onboarding machen Dir den Einstieg leicht.
- Teil Dir Deine Arbeitszeit nach Deinen Wünschen ein, damit Du Arbeit und Privatleben ideal vereinbarst.
- Wähl frei aus vielen Vodafone-spezifischen Trainings- und Schulungsangeboten.
Junior-Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb Arbeitgeber: Vodafonethree
Kontaktperson:
Vodafonethree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior-Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Außendienst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Vodafone auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und über die Produkte von Vodafone. Sei bereit, deine Erfahrungen im Außendienst zu teilen und wie du dein Team motivieren würdest, um den Vertriebserfolg zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere bei Vodafone interessiert bist und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Außendienst oder Vertrieb hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Junior-Teamleiter hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vodafonethree vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele von Vodafone. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie deine persönliche Einstellung zur Vision des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Junior-Teamleiter zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching anderer umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere unterstützt und motivierst. Teile deine Ansätze zur Teamentwicklung und wie du den Vertriebserfolg fördern möchtest.