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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Privatkund:innen vor Ort und zeige ihnen unsere Produktpalette.
- Arbeitgeber: Vodafone - ein Unternehmen, das die Zukunft vernetzt und nachhaltig gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Provisionsmodell, flexible Arbeitszeiten und umfassende Schulungen.
- Andere Informationen: 12-monatiges Förderprogramm mit erfahrenen Vertriebler:innen zur Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Außendienst oder Verkauf, Führerschein erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Unternehmer-Spirit und unsere Technologie passen perfekt zusammen. Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Wir suchen als Unterstützung einen Junior-Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb.
Bring Deinen potenziellen Kund:innen die digitale Zukunft nach Hause:
- Du betreust Privatkund:innen individuell vor Ort und zeigst ihnen unsere gesamte Produktpalette.
- Du bist für die Sicherung der Qualität zuständig.
- Du gewinnst neue Talente für Dein Team.
- Du übernimmst die operative Verantwortung – und förderst den Vertriebserfolg Deines Teams.
- Du motivierst Dein Team und unterstützt es durch Deine Expertise.
Führ Dein Team zum Erfolg:
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Außendienst, im Verkauf oder schon Führungserfahrung.
- Du möchtest eine Tätigkeit, die Dich jeden Tag herausfordert und bei der Du für Deinen Erfolg belohnt wirst.
- Du bist motiviert, andere zu coachen.
- Du denkst analytisch und liebst es, Dein Wissen und Deine Expertise weiterzugeben.
- Du hast einen Führerschein und am besten auch ein Auto.
Sicher Dir einen Job mit besten Zukunftsaussichten:
- Wir fördern Dich in einem 12-monatigen Programm. Dabei unterstützen Dich erfahrene Vertriebler:innen.
- Bei uns bekommst Du ein attraktives Provisionsmodell, tolle Incentives und Top-Konditionen beim Auto-Leasing.
- Eine Produktschulung und ein freiwilliges umfassendes Onboarding machen Dir den Einstieg leicht.
- Teil Dir Deine Arbeitszeit nach Deinen Wünschen ein, damit Du Arbeit und Privatleben ideal vereinbarst.
- Wähl frei aus vielen Vodafone-spezifischen Trainings- und Schulungsangeboten.
Junior-Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb Arbeitgeber: Vodafonethree
Kontaktperson:
Vodafonethree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior-Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Vodafone auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Produkte und Technologien von Vodafone. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der digitalen Zukunft interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Außendienst oder Vertrieb hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Junior-Teamleiter hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vodafonethree vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele von Vodafone. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie deine Rolle als Junior-Teamleiter zur Vision des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deinen unternehmerischen Spirit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach, wie Vodafone die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert und welche Unterstützung du als Junior-Teamleiter erwarten kannst.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du andere motivierst und coachst. Überlege dir, welche Methoden du anwenden würdest, um neue Talente in deinem Team zu fördern und den Vertriebserfolg zu steigern.