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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Privatkund:innen und bringe ihnen die digitale Zukunft nach Hause.
- Arbeitgeber: Vodafone – ein Unternehmen, das an einer besseren vernetzten Zukunft arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Provisionsmodell, flexible Arbeitszeiten und umfassende Schulungen.
- Andere Informationen: 12-monatiges Förderprogramm mit erfahrenen Vertriebler:innen zur Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Welt von morgen und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Außendienst oder Verkauf sowie Führungsqualitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Unternehmer-Spirit und unsere Technologie passen perfekt zusammen. Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Wir suchen als Unterstützung einen Junior-Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb.
Bring Deinen potenziellen Kund:innen die digitale Zukunft nach Hause:
- Du betreust Privatkund:innen individuell vor Ort und zeigst ihnen unsere gesamte Produktpalette.
- Du bist für die Sicherung der Qualität zuständig.
- Du gewinnst neue Talente für Dein Team.
- Du übernimmst die operative Verantwortung – und förderst den Vertriebserfolg Deines Teams.
- Du motivierst Dein Team und unterstützt es durch Deine Expertise.
Führ Dein Team zum Erfolg:
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Außendienst, im Verkauf oder schon Führungserfahrung.
- Du möchtest eine Tätigkeit, die Dich jeden Tag herausfordert und bei der Du für Deinen Erfolg belohnt wirst.
- Du bist motiviert, andere zu coachen.
- Du denkst analytisch und liebst es, Dein Wissen und Deine Expertise weiterzugeben.
- Du hast einen Führerschein und am besten auch ein Auto.
Sicher Dir einen Job mit besten Zukunftsaussichten:
- Wir fördern Dich in einem 12-monatigen Programm. Dabei unterstützen Dich erfahrene Vertriebler:innen.
- Bei uns bekommst Du ein attraktives Provisionsmodell, tolle Incentives und Top-Konditionen beim Auto-Leasing.
- Eine Produktschulung und ein freiwilliges umfassendes Onboarding machen Dir den Einstieg leicht.
- Teil Dir Deine Arbeitszeit nach Deinen Wünschen ein, damit Du Arbeit und Privatleben ideal vereinbarst.
- Wähl frei aus vielen Vodafone-spezifischen Trainings- und Schulungsangeboten.
Junior-Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb Arbeitgeber: Vodafonethree
Kontaktperson:
Vodafonethree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior-Teamleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder den Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Außendienst – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und die richtigen Leute kennenlernen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Außendienst und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technologie und Vertrieb zu betonen – das passt perfekt zu unserem Unternehmergeist bei Vodafone!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Außendienst oder Vertrieb hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Junior-Teamleiter hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vodafonethree vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele von Vodafone. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie deine persönliche Einstellung zur Vision des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Junior-Teamleiter zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Außendienst Vertrieb zu erfahren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Betone deine Motivation, andere zu coachen und zu unterstützen. Überlege dir, wie du dein Wissen weitergeben kannst und welche Strategien du nutzen würdest, um dein Team zum Erfolg zu führen.