Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Außendienst und bringe digitale Lösungen zu unseren Kunden.
- Unternehmen: Vodafone – ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft gestaltet.
- Vorteile: Attraktives Provisionsmodell, flexible Arbeitszeiten und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: 12-monatiges Förderprogramm mit erfahrenen Vertrieblern für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und profitiere von einem starken Team und Unterstützung.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Außendienst oder Verkauf sowie Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Unternehmer-Spirit und unsere Technologie passen perfekt zusammen. Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Bring Deinen potenziellen Kund:innen die digitale Zukunft nach Hause:
- Du betreust Privatkund:innen individuell vor Ort und zeigst ihnen unsere gesamte Produktpalette.
- Du bist für die Sicherung der Qualität zuständig.
- Du gewinnst neue Talente für Dein Team.
- Du übernimmst die operative Verantwortung – und förderst den Vertriebserfolg Deines Teams.
- Du motivierst Dein Team und unterstützt es durch Deine Expertise.
Führ Dein Team zum Erfolg:
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Außendienst, im Verkauf oder schon Führungserfahrung.
- Du möchtest eine Tätigkeit, die Dich jeden Tag herausfordert und bei der Du für Deinen Erfolg belohnt wirst.
- Du bist motiviert, andere zu coachen.
- Du denkst analytisch und liebst es, Dein Wissen und Deine Expertise weiterzugeben.
- Du hast einen Führerschein und am besten auch ein Auto.
Sicher Dir einen Job mit besten Zukunftsaussichten:
- Wir fördern Dich in einem 12-monatigen Programm. Dabei unterstützen Dich erfahrene Vertriebler:innen.
- Bei uns bekommst Du ein attraktives Provisionsmodell, tolle Incentives und Top-Konditionen beim Auto‑Leasing.
- Eine Produktschulung und ein freiwilliges umfassendes Onboarding machen Dir den Einstieg leicht.
- Teil Dir Deine Arbeitszeit nach Deinen Wünschen ein, damit Du Arbeit und Privatleben ideal vereinbarst.
- Wähl frei aus vielen Vodafone‑spezifischen Trainings‑ und Schulungsangeboten.
Als selbständige:r Handelsvertreter:in hast Du mit uns einen starken Partner an Deiner Seite. Bei uns bekommst Du die Chance, ohne große Kosten alle Vorteile der Selbständigkeit zu genießen. Werde jetzt Teil der Vertriebsfamilie. Mit starkem Rückhalt und gegenseitiger Unterstützung.
Together we can! Bewirb Dich jetzt! Job mit Zukunft sucht Dich!
Vodafone GmbH Rekrutierungsteam Ferdinand‑Braun‑Platz 140549 Düsseldorf
Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb Arbeitgeber: Vodafonethree
Vodafone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Schulungsprogramm und ein attraktives Provisionsmodell. In Düsseldorf profitierst Du von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die es Dir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Du Teil eines unterstützenden Teams wirst, das gemeinsam an einer vernetzten und nachhaltigen Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur bei Vodafone.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Vertrieb! Sprich darüber, wie du die digitale Zukunft für Kunden greifbar machst und wie wichtig dir die individuelle Betreuung ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Außendienst Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Außendienst und Vertrieb hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Teamleiter hast!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vodafonethree vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Vodafone. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du mit deinem Team und den Kunden in Einklang mit diesen Werten arbeiten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Kunden überzeugt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching anderer beinhaltet, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere motivierst und unterstützt. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um dein Team zum Erfolg zu führen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
