Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring die digitale Zukunft zu unseren Kund:innen und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Vodafone – ein innovatives Unternehmen, das Technologie und Menschen verbindet.
- Vorteile: Attraktives Provisionsmodell, flexible Arbeitszeiten und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: 12-monatiges Förderprogramm mit erfahrenen Vertriebler:innen für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von einem starken Team und Unterstützung.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Außendienst oder Verkauf, Führerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Unternehmer-Spirit und unsere Technologie passen perfekt zusammen. Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Bring Deinen potenziellen Kund:innen die digitale Zukunft nach Hause:
- Du betreust Privatkund:innen individuell vor Ort und zeigst ihnen unsere gesamte Produktpalette.
- Du bist für die Sicherung der Qualität zuständig.
- Du gewinnst neue Talente für Dein Team.
- Du übernimmst die operative Verantwortung – und förderst den Vertriebserfolg Deines Teams.
- Du motivierst Dein Team und unterstützt es durch Deine Expertise.
Führ Dein Team zum Erfolg:
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Außendienst, im Verkauf oder schon Führungserfahrung.
- Du möchtest eine Tätigkeit, die Dich jeden Tag herausfordert und bei der Du für Deinen Erfolg belohnt wirst.
- Du bist motiviert, andere zu coachen.
- Du denkst analytisch und liebst es, Dein Wissen und Deine Expertise weiterzugeben.
- Du hast einen Führerschein und am besten auch ein Auto.
Sicher Dir einen Job mit besten Zukunftsaussichten:
- Wir fördern Dich in einem 12-monatigen Programm. Dabei unterstützen Dich erfahrene Vertriebler:innen.
- Bei uns bekommst Du ein attraktives Provisionsmodell, tolle Incentives und Top-Konditionen beim Auto-Leasing.
- Eine Produktschulung und ein freiwilliges umfassendes Onboarding machen Dir den Einstieg leicht.
- Teil Dir Deine Arbeitszeit nach Deinen Wünschen ein, damit Du Arbeit und Privatleben ideal vereinbarst.
- Wähl frei aus vielen Vodafone-spezifischen Trainings- und Schulungsangeboten.
Als selbständige:r Handelsvertreter:in hast Du mit uns einen starken Partner an Deiner Seite. Bei uns bekommst Du die Chance, ohne große Kosten alle Vorteile der Selbständigkeit zu genießen. Werde jetzt Teil der Vertriebsfamilie. Mit starkem Rückhalt und gegenseitiger Unterstützung.
Bewirb Dich jetzt! Job mit Zukunft sucht Dich!
Vodafone GmbH
Rekrutierungsteam
Ferdinand-Braun-Platz 140
549 Düsseldorf
Vertriebsexperte D2D (m/w/d) Arbeitgeber: Vodafonethree
Vodafone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Provisionsmodell und Incentives bietet, sondern auch ein umfassendes 12-monatiges Förderprogramm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen und unterstützenden Team in Düsseldorf hast Du die Möglichkeit, Deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl an Schulungsangeboten fördert Vodafone eine inklusive und innovative Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Erfolg ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsexperte D2D (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsexperte D2D bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Vertrieb arbeiten oder bei Vodafone sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Produkte von Vodafone und über aktuelle Trends im Vertrieb. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Vodafone. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsexperte D2D (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Unternehmergeist sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Sprich direkt an, warum du bei Vodafone arbeiten möchtest und was dich an der Position als Vertriebsexperte D2D reizt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell und auf die Stelle zugeschnitten sind!
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Außendienst oder Verkauf. Welche Erfolge konntest du feiern? Zeig uns, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vodafonethree vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele von Vodafone. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie deine persönliche Einstellung zur Vision des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Außendienst gearbeitet hast oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching anderer umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere unterstützt und motivierst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Talente gefördert hast.
