Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Finanz- und Personalabteilung in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit modernen Werten und einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Homeoffice, gratis Parkplätze, Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Fitnessraum.
- Weitere Informationen: Vielseitige Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abteilungen mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Finanzen oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Finanzabteilung in allen Bereichen (Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, Führung Hauptbuchhaltung, etc.)
- Sie unterstützen die Personalabteilung in allen Bereichen (Mitarbeiter-Lifecycle, Payroll, Recruiting, Sozialversicherungen, Zeiterfassungssystem, etc.)
- Ansprechperson für Mitarbeiter und Vorgesetzte bei allen administrativen Finanz- und HR-Fragen
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung der Abteilungen bezüglich Digitalisierung, Werte und Führung
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung EFZ abgeschlossen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Finanzen und/oder HR und können eine mehrjährige ausgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen vorweisen
- Sie haben ein Flair für Zahlen und sind sich gewohnt selbständig und genau zu arbeiten in einem KMU
- Gute bis sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit MS Business Central und SwissSalary von Vorteil
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Sie besitzen ein souveränes und ruhiges Auftreten und handeln kundenorientiert, lösungsstark und entscheidungsfreudig
- Sie sind flexibel und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
Wir bieten
- Eine vielseitige und interessante Herausforderung in einem spannenden, lebhaften und regionalen Umfeld
- Einen modernen Arbeitsplatz in unserem erfolgreichen Familienunternehmen, welches sein tägliches Handeln an den fünf Werten: Wertschätzung, Freude, Ausdauer, Innovation und Vertrauen ausrichtet
- Möglichkeit auf Homeoffice
- Gratis Parkplätze, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiteranlässe, Treibstoffrabatt, kostenloses Obst, uvm.
- 24h Zugang zu einem Fitnessraum (in Brugg AG)
- Leistungsgerechte Vergütung
Sachbearbeiter/in Finanzen & HR Arbeitgeber: Voegtlin - Meyer AG
Unser Familienunternehmen bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Sachbearbeiter/in Finanzen & HR in einem dynamischen, regionalen Umfeld. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, die durch unsere fünf Kernwerte geprägt ist, und fördern Ihre persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einen modernen Arbeitsplatz, der Ihnen Raum für Eigenverantwortung und kreative Lösungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in Finanzen & HR erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Voegtlin - Meyer AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Finanzen & HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Voegtlin - Meyer AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voegtlin - Meyer AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Voegtlin - Meyer AG beitragen kannst!
