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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine Digitalisierungsstrategie um, um nachhaltige Bio-Getränke zu fördern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der wachsenden Bio-Branche mit Sinn für Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Urlaubstage und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Produkte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Digitalisierung oder IT-Projektmanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine Arbeit mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Mit einzigartiger Vielfalt an Bio- und Demeter-Getränken setzen wir uns für zukunftsfähige Landwirtschaft, den Erhalt naturnaher Lebensräume und ein faires Miteinander auf der Welt ein. Werde Teil unseres Teams und hilf mit, gemeinsam etwas zu bewegen.
Benefits:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der wachsenden, zukunftsfähigen Bio-Branche
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten als Teil eines stark vernetzten Teams
- Eine leistungsgerechte Bezahlung und die Sozialleistungen eines gemeinwohlorientierten Unternehmens sowie betriebliche Altersvorsorge
- Den Umgang mit nachhaltig erzeugten, ökologischen Lebensmitteln
- Support eines motivierten und gut vernetzten Teams
- Flache Hierarchien, eine offene und partizipative Kultur
- 13tes Monatsgehalt (nach einem Jahr)
- 30 Urlaubstage
- Vergünstigter Personaleinkauf
Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensführung
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Planung, Koordination und Durchführung von Digitalisierungsprojekten
- Einführung und Integration neuer Technologien, Systeme und Tools
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung digitaler Lösungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, IT-Projektmanagement oder Prozessoptimierung
- Kenntnisse in modernen Technologien (Cloud, KI, Automatisierung, ERP-Systeme)
- Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung
- Analytisches Denken, strategische Kompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit
- wünschenswert Projektmanagement-Skills (z. B. Scrum, Prince2, PMP)
Klingt nach einer Aufgabe, die zu dir passt? Dann werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft nachhaltiger Bio-Getränke.
Digitalisierungsmanager*in Arbeitgeber: Voelkel GmbH Fruchtsäfte Gemüsesäfte
Kontaktperson:
Voelkel GmbH Fruchtsäfte Gemüsesäfte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitalisierungsmanager*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Digitalisierungsmanager*in-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den neuesten Trends in der Digitalisierung vertraut machst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du die Digitalisierungsstrategie umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Technologien du bereits implementiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest. Bewirb dich direkt über unsere Website für die beste Chance!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalisierungsmanager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Digitalisierung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung und IT-Projektmanagement unter Beweis stellen. So können wir besser einschätzen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voelkel GmbH Fruchtsäfte Gemüsesäfte vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um eine Firma handelt, die sich für nachhaltige Landwirtschaft und faire Praktiken einsetzt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Digitalisierungsmanager*in zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und zu zeigen, dass du gut mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Digitalisierungsprojekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
