Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit in einer modernen Kindertageseinrichtung.
- Unternehmen: Die Stadt Völklingen, ein innovatives kommunales Dienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst, tarifliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadt Völklingen, ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen, ist Träger von mehreren Kindertageseinrichtungen und einer Gebundenen Ganztagsschule mit Hort. Gesucht wird für die städtische Kindertageseinrichtung Haydnstraße eine sozialpädagogische Leitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Einstellung in ein befristetes Vollzeitarbeitsverhältnis. Die Einstellung erfolgt für die Dauer der Abwesenheit der derzeitigen Stelleninhaberin, längstens bis 31.07.2027. Im Falle der längeren Abwesenheit der Stelleninhaberin ist bei Bewährung ggf. eine befristete Anschlussbeschäftigung möglich.
Die Kindertageseinrichtung Haydnstraße ist eine sechsgruppige Einrichtung mit vier Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen und insgesamt 122 genehmigten Plätzen. Die Freistellung für die Wahrnehmung der Leitungsfunktion richtet sich nach § 5 SBEBG. Sie beträgt nach derzeitiger Betriebserlaubnis 39 Stunden wöchentlich.
Ihre zukünftigen Schwerpunktaufgaben:
- Umsetzung und Überwachung des pädagogischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages in der Kindertageseinrichtung auf der Grundlage des saarländischen Bildungsprogrammes und der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Vorschriften
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Leitung eines Teams mit ca. 22 Mitarbeitenden
- Organisation des Dienstbetriebes und des Personaleinsatzes
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten sowie Befähigung des Teams zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft
- Zusammenarbeit mit dem Träger auf Basis eines gemeinsamen Werte- und Interessenverständnisses
- Netzwerkpflege (Behörden, Freie Träger, u.a.)
Unsere Erwartungen:
- Ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge, Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder einen einschlägigen vergleichbaren Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
- Sofern kein/e geeignete/r Bewerber/in vorhanden ist, die/der eine dieser Voraussetzungen erfüllt, können sich Beschäftigte bewerben, die sich aktuell in der Studienphase zu o.g. Studiengängen befinden
- die eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Erzieherin in Kombination mit einem abgeschlossenen Zertifikatsstudiengang „Leitung und Management“ inklusive einer erfolgreichen Abschlussarbeit mit entsprechendem Zertifikat bzw. hilfsweise eine gleichwertige Zusatzausbildung- bzw. –weiterbildung vorweisen
- Dreijährige einschlägige Berufserfahrung im pädagogischen/frühkindlichen Bereich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit und Loyalität gegenüber dem Träger
- Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Selbstständigkeit, Einfühlungsvermögen, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit
- Partizipativer, kooperativer und wertschätzender Führungsstil
- Ein aktives Selbstmanagement, um u.a. die Führungsrolle regelmäßig zu hinterfragen und sich selbst weiterzubilden
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Grundlegende Kenntnisse in der Sprachbildung und Sprachförderung
- Führerschein Klasse B
Von Vorteil sind:
- Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung eines Qualitätsmanagements
- Erfahrung im differenzsensiblen Umgang mit Kindern, Eltern und Erziehungsberechtigten mit Migrationshintergrund sowie in der interkulturellen Bildung
- Französische und englische Sprachkenntnisse
- Ein Nachweis über die Fortbildung Krippenpädagogik/Praxisanleitung
Wir bieten Ihnen:
- die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst mit tariflicher Bezahlung
- Eingruppierung entsprechend den tarifrechtlichen Vorschriften derzeit nach Entgeltgruppe S 16 TVöD
- ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem teamorientierten und motivierten Umfeld
- eine zusätzliche Altersvorsorge sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. vermögenswirksame Leistungen)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Zwei Regenerationstage gem. TVöD SuE
- Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (verschiedene Sportangebote)
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- eine Vergünstigung des saarVV-Jobtickets
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings
- Corporate Benefits
Die Stadt Völklingen verfügt über eine Integrationsvereinbarung zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen in den Dienststellen der Stadt Völklingen. Danach werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Personalmanagement, Frau Forster, Telefon 06898/13-2189, oder Frau Bläs, Telefon 06898/13-2230 (vormittags). Bei inhaltlichen Fragen bezüglich der Stelle stehen Ihnen die Fachdienstleitung Frau Thull, Telefon 06898/13-2428, oder die pädagogische Gesamtleitung der Stadt Völklingen, Frau Nau, Telefon 06898/13-2429, als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung.
eine sozialpädagogische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Voelklingen
Die Stadt Völklingen bietet als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst nicht nur eine tarifliche Bezahlung und die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes, sondern auch ein motiviertes Team und ein vielfältiges Aufgabengebiet in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzlichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen unterstützt die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so eine sozialpädagogische Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Voelklingen, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine sozialpädagogische Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Voelklingen passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voelklingen vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Voelklingen gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Voelklingen.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
