Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung des Rekrutierungsprozesses und Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Führende Ingenieurgesellschaft mit über 700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie spannende Projekte und entwickeln Sie sich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Begleitung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung, Auswahl der Rekrutierungskanäle bis hin zur Kandidatenvorauswahl (Kandidatenpflege in Personio) in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich.
- Erster Ansprechpartner für Bewerber.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen anfallenden HR-Themen.
- Administrative Betreuung der Mitarbeiter von Ein- bis Austritt mit dem Schwerpunkt im Bereich Vertragsmanagement.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum Personalreferenten oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal (Rekrutierung, Betreuung und Administration).
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Dienstleistungs- und Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion.
- Freude an der personalseitigen Betreuung unserer Mitarbeiter und Spaß an der Zusammenarbeit mit dem Personalteam.
Warum wir?
- Wirken Sie in spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit.
- Werden Sie Teil unseres leistungsstarken, erfolgreichen und partnerschaftlichen Teams.
- Nutzen Sie unser Angebot gezielter Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. eigene E‑Learning Plattform).
- Gestalten Sie mit an Ihrem persönlichen Entwicklungsplan.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tagen Urlaub plus Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug.
- Profitieren Sie von den Vorteilen eines großen Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Nutzen Sie den Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen.
- Umfassende Einarbeitung und Integration in ein professionelles Team.
- Profitieren Sie von vielfältigen Mitarbeiterbenefits.
Über uns
Gestalten Sie anspruchsvolle Projekte mit uns - werden Sie Teil unseres Teams! Als führende Ingenieurgesellschaft in den Bereichen Beratung, Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung realisiert Vössing seit mehr als 45 Jahren Infrastrukturprojekte jeder Größenordnung. Mit über 700 Mitarbeitenden planen und gestalten wir nationale und internationale Projekte von der Konzipierung bis zur Inbetriebnahme. Dank unseres flächendeckenden Niederlassungsnetzes sind unsere Teams immer in der Nähe unserer Kunden und erarbeiten gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen nach höchsten Anforderungen.
HR-Manager Arbeitgeber: Vössing Ingenieurgesellschaft mbH
Vössing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines großen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem breiten Spektrum an Mitarbeiterbenefits, während Sie an spannenden Infrastrukturprojekten mitwirken.
Kontaktdaten:
Vössing Ingenieurgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Manager erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Vössing Ingenieurgesellschaft mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Vössing Ingenieurgesellschaft mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Vössing Ingenieurgesellschaft mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vössing Ingenieurgesellschaft mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Vössing Ingenieurgesellschaft mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
