Leiter Supply Chain Management in Böhmenkirch

ID: V000012349 - voestalpine Automotive Components Böhmenkirch GmbH & Co. KG

Leiter Supply Chain Management

voestalpine Automotive Components Böhmenkirch

Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r, Böhmenkirch, sofort, Vollzeit, Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja

Ihre Aufgaben

• Planung, Steuerung und Überwachung von Material- und Warenflüssen
• Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit
• Abstimmung und Koordination mit Einkauf, Produktion, Logistik und Vertrieb
• Analyse und Optimierung von Supply-Chain-Prozessen
• Überwachung von Beständen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Bestandsoptimierung
• Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Reports
• Mitwirkung bei SCM-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
• Ansprechpartner für interne Schnittstellen und externe Lieferanten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management, Logistik oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management, Materialplanung oder Logistik von Vorteil
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherheit und Vorsorge

Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.

Gesundheit und Wohlbefinden

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.

Mobilität und Infrastruktur

Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung – wir sorgen für Ihre Mobilität.

Vergütung und Zusatzleistungen

Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.

Unternehmenskultur und Gemeinschaft

Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.

Unsere Benefits im Überblick

• Gesundheit und Wohlbefinden
• Mobilität und Infrastruktur
• Sicherheit und Vorsorge
• Unternehmenskultur und Gemeinschaft
• Vergütung und Zusatzleistungen

Vergütung

Unseren Mitarbeitern/-innen bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld mit den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns. DIe Mitarbeiter bekommen Benefits an Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mi

Viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzernunternehmen. Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung, sowie Sozialleistungen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

tarbeiterbeteiligung) und wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Das bieten wir

• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsbedingungen
• Attraktive Sozialleistungen und Benefits gemäß den betrieblichen Regelungen

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Bewerbungsprozess

1→

Bewerben

Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

2→

Bestätigung des Eingangs

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

3→

Vorauswahl

In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4→

Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

5→

Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.

Kontakt

Ansprechperson

Sonja Wucherpfennig

07332-9622-220

sonja.wucherpfennig@voestalpine.com

Buchenstraße 3

89558 Böhmenkirch