Head of Supply Chain Management

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische Steuerung des Supply Chain Managements – von der Bedarfsplanung über die Beschaffung und Produktionsplanung bis hin zur termingerechten Auslieferung an unsere Kund:innen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Lieferantennetzwerks sowie Verantwortung für strategische Beschaffungs- und Make-or-Buy-Entscheidungen
• Sicherstellung einer vorausschauenden Material-, Produktions- und Kapazitätsplanung mit Fokus auf Lieferfähigkeit, Produktivität und Bestandsoptimierung
• Etablierung und Weiterentwicklung integrierter Planungsprozesse wie Sales & Operations Planning, Forecasting und Demand Planning zur optimalen Abstimmung von Markt- und Produktionsanforderungen
• Führung, Entwicklung und Motivation des Supply-Chain-Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Analyse, Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung von End-to-End-Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette unter Einsatz moderner Kennzahlen- und Reporting-Systeme
• Enge Abstimmung mit Vertrieb, Projektmanagement und Produktion zur nachhaltigen Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Supply Chain Management im produzierenden Industrieumfeld
• Fundiertes Know-how in Beschaffung, Produktionsplanung, Bestandsmanagement sowie nationalen und internationalen Logistikprozessen
• Erfahrung im Aufbau, in der Pflege und in der Weiterentwicklung des Logistikbereichs
• Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Wertschöpfungs- und Lieferketten sowie für deren strategische und nachhaltige Weiterentwicklung
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Affinität zu Prozessoptimierung, Digitalisierung und kennzahlenbasierter Steuerung
• Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu gewinnen
• Gute SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft im In- und Ausland im Ausmaß von rund 10 %

Karriere und Entwicklung

• Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.

Sicherheit und Vorsorge

• Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Verpflegung

• Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke – für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.

Vergütung und Zusatzleistungen

• Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.

Unternehmenskultur und Gemeinschaft

• Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.

Mobilität und Infrastruktur

• Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung – wir sorgen für Ihre Mobilität.

Gesundheit und Wohlbefinden

• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.

Unsere Benefits im Überblick

• Gesundheit und Wohlbefinden
• Karriere und Entwicklung
• Mobilität und Infrastruktur
• Sicherheit und Vorsorge
• Unternehmenskultur und Gemeinschaft
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vergütung und Zusatzleistungen
• Verpflegung

Vergütung Entgelt und Benefits:

• Wir bieten ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt, das sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung richtet. Für diese Position liegt das Jahresgehalt bei mindestens EUR 85.000 brutto exkl. variablem Anteil auf Vollzeitbasis. Zudem stellen wir Ihnen ein Dienstauto zur Verfügung.

Das bieten wir

• Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
• Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

• Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Die voestalpine Krems Finaltechnik GmbH ist ein weltweit tätiger und erfolgreicher Partner in den Bereichen Hochregallager und Straßensicherheit. Wir sind ein Unternehmen, das Projektgeschäft mit Verantwortung lebt – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Unsere Kund:innen profitieren von „Alles aus einer Hand“: durchgängige Prozesse, moderne Technologien und ein starkes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Dabei stehen für uns nicht nur Effizienz und Qualität im Mittelpunkt, sondern auch Menschlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. Verlässlichkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis – intern wie extern. Wir halten unsere Zusagen, übernehmen Verantwortung und schaffen ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam wachsen können.

Die Abteilung Supply Chain Management besteht aus einem 15-köpfigen Team, das sowohl für die Logistik, Planung und Materialbeschaffung verantwortlich ist. Wir suchen eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit, die unser Supply-Chain-Management-Team mit Professionalität, Wertschätzung und klarer Zielorientierung führt und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.

Noch Fragen?

Ansprechperson: Janine Pivec +43 50304 15 3049

Fachbereich: Lukas Enne +43 50304 14 588

Bewerbungsprozess

• Bewerben: Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.
• Bestätigung des Eingangs: Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.
• Vorauswahl: In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.
• Bewerbungsgespräch: Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.
• Entscheidung und weitere Schritte: Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.