Leitung License Management (m/w/d) voestalpine group-IT GmbH
Job-ID:
V000011962
Einsatzort:
Linz –
Zeitpunkt:
ehestmöglich –
Art der Anstellung:
Vollzeit –
Mitarbeiterempfehlungsprogramm:
ja
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für das konzernweite Lizenzmanagement über alle Softwarehersteller hinweg, insbesondere SAP (On-Premise, RISE, SaaS, Subscriptions), Microsoft (z.B. M365, Azure, Server, Cloud‑Subscriptions), Oracle (On-Premise, Cloud, Audit‑ und Compliance-Themen) sowie Long‑Tail‑Software.
Führung und Weiterentwicklung des Lizenzmanagement‑Teams (fachlich und organisatorisch).
Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des SaaS‑ und Subscription‑Managements.
Verantwortung für Lizenz‑ und Vertragsmodelle inklusive Bewertung, Optimierung und Harmonisierung konzernweit.
Erstellung, Pflege und Steuerung der Lizenzbilanzen sowie Sicherstellung der Lizenzkonformität.
Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Lizenzaudits (insbesondere SAP, Microsoft, Oracle).
Zentrale Ansprechperson für Lizenzmanagement im Konzern sowie Schnittstelle zu Einkauf, Finance, Legal und Business Units.
Strategisches Partnermanagement mit Softwareherstellern inkl. Verhandlungsunterstützung.
Verantwortung für Budgetierung, Kostensteuerung und konzernweite Verrechnungsmodelle.
Etablierung einheitlicher Governance‑, Prozess‑ und Reporting‑Standards im Lizenzmanagement.
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung im Software‑ und Lizenzmanagement in großen, komplexen Organisationen.
Tiefgehende Expertise in SAP‑, Microsoft‑ und Oracle‑Lizenzmodellen sowie SaaS‑/Cloud‑Lizenzen.
Nachweisbare Führungs‑ und Steuerungserfahrung in zentralen IT‑ oder Governance‑Funktionen.
Fundierte Erfahrung mit Lizenzaudits und Compliance‑Themen.
Sehr gutes Verständnis für kaufmännische, vertragliche und regulatorische Zusammenhänge.
Souveränes Auftreten gegenüber Management, Lieferanten und internen Stakeholdern.
Sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Entgelt:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld:
Aus‑ und Weiterbildung
Barrierefreier Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Bildungskarenz
Coaching Angebote
Dienst‑Handy
Dienst‑Laptop
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Home‑Office
Job Rad
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
Sport‑ und Fitnessangebote
Stahlstiftung
Kontakt Alina Ben Fredj – +43 50304 15 5412
Wolfgang Gramang – +43 50304 15 73770
#J-18808-Ljbffr
Job-ID:
V000011962
Einsatzort:
Linz –
Zeitpunkt:
ehestmöglich –
Art der Anstellung:
Vollzeit –
Mitarbeiterempfehlungsprogramm:
ja
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für das konzernweite Lizenzmanagement über alle Softwarehersteller hinweg, insbesondere SAP (On-Premise, RISE, SaaS, Subscriptions), Microsoft (z.B. M365, Azure, Server, Cloud‑Subscriptions), Oracle (On-Premise, Cloud, Audit‑ und Compliance-Themen) sowie Long‑Tail‑Software.
Führung und Weiterentwicklung des Lizenzmanagement‑Teams (fachlich und organisatorisch).
Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des SaaS‑ und Subscription‑Managements.
Verantwortung für Lizenz‑ und Vertragsmodelle inklusive Bewertung, Optimierung und Harmonisierung konzernweit.
Erstellung, Pflege und Steuerung der Lizenzbilanzen sowie Sicherstellung der Lizenzkonformität.
Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Lizenzaudits (insbesondere SAP, Microsoft, Oracle).
Zentrale Ansprechperson für Lizenzmanagement im Konzern sowie Schnittstelle zu Einkauf, Finance, Legal und Business Units.
Strategisches Partnermanagement mit Softwareherstellern inkl. Verhandlungsunterstützung.
Verantwortung für Budgetierung, Kostensteuerung und konzernweite Verrechnungsmodelle.
Etablierung einheitlicher Governance‑, Prozess‑ und Reporting‑Standards im Lizenzmanagement.
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung im Software‑ und Lizenzmanagement in großen, komplexen Organisationen.
Tiefgehende Expertise in SAP‑, Microsoft‑ und Oracle‑Lizenzmodellen sowie SaaS‑/Cloud‑Lizenzen.
Nachweisbare Führungs‑ und Steuerungserfahrung in zentralen IT‑ oder Governance‑Funktionen.
Fundierte Erfahrung mit Lizenzaudits und Compliance‑Themen.
Sehr gutes Verständnis für kaufmännische, vertragliche und regulatorische Zusammenhänge.
Souveränes Auftreten gegenüber Management, Lieferanten und internen Stakeholdern.
Sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Entgelt:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld:
Aus‑ und Weiterbildung
Barrierefreier Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Bildungskarenz
Coaching Angebote
Dienst‑Handy
Dienst‑Laptop
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Home‑Office
Job Rad
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
Sport‑ und Fitnessangebote
Stahlstiftung
Kontakt Alina Ben Fredj – +43 50304 15 5412
Wolfgang Gramang – +43 50304 15 73770
#J-18808-Ljbffr
Leitung License Management (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine Additive Manufacturing North America
Als Sales Manager (m/w/d) bei Rotec in Annweiler am Trifels profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbeteiligung, Jobrad-Leasing und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sorgen dafür, dass Ihre Stimme gehört wird und Sie aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes teilnehmen können.
Kontaktdaten:
voestalpine Additive Manufacturing North America Recruiting-Team
