Auf einen Blick
- Aufgaben: Screening von Förderpotentialen und Unterstützung bei der Antragstellung für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch Fördermanagement und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung im Förderwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4354 - 4354 € pro Monat.
Einsatzort: Leoben
Zeitpunkt: ehestmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Screening von Förderpotentialen und Ableitung konkreter Förderansätze für Investitionsvorhaben-, F&E-Projekte sowie energierelevante Förderoptionen (z.B. SAG)
- Interpretation einschlägiger Förderrichtlinien
- Entwicklung und Erstellung von Antragskonzepten und Unterstützung der Fachabteilung bei der Erstellung von Förderanträgen inkl. Durchführung entsprechender Antragstellungen
- Unterstützung bei behördlichen Genehmigungs- und Abstimmungsprozessen mit relevanten Fördergeber:innen
- Überprüfung von Projektabrechnungen und Dokumentationen von Förderprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium im technischen, rechtlichen oder kaufmännischen Bereich (Universität/Fachhochschule)
- Langjährige Erfahrung im Bereich des Förderwesens
- Gutes technisches Auffassungsvermögen sowie sehr gute Kenntnisse im operativen Projektmanagement
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation
- Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem, vernetztem, unternehmerischem, innovativem und kreativem Denken
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Das bieten wir Entgelt und Benefits:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.354,45 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
Kontakt & Bewerbung
Ansprechperson: Darko Preloznik
+43 50304 15 72651
Fachbereich: Elfriede Molinaro
+43 50304 26 4432
Mitarbeiter:in Fördermanagement Arbeitgeber: voestalpine Additive Manufacturing North America
Die voestalpine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Leoben ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer starken Mitarbeiterbeteiligung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und einer jährlichen Erfolgsprämie, was die voestalpine zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
voestalpine Additive Manufacturing North America Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Fördermanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken oder einfach mal anrufen, um nach offenen Positionen zu fragen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Fördermanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Fördermanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch im Projektmanagement organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Förderwesen hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine Additive Manufacturing North America vorbereitet
✨Verstehe die Förderrichtlinien
Mach dich mit den relevanten Förderrichtlinien vertraut, bevor du zum Interview gehst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen zu verarbeiten und anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Fördermanagement. Zeige, wie du erfolgreich Anträge erstellt oder Projekte geleitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches und vernetztes Denken testen. Du könntest gebeten werden, ein hypothetisches Projekt zu bewerten oder Förderpotentiale zu identifizieren. Übe solche Szenarien im Voraus.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Personen ansprechen kannst, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
