Senior Netzwerk Spezialist:in

Senior Netzwerk Spezialist:in

Kapfenberg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Setze moderne Cisco-Netzwerklösungen um und arbeite an internationalen IT-Projekten.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im voestalpine Konzern mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung mit Cisco-Technologien erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Umsetzung, Betrieb und Überwachung moderner Cisco-Netzwerklösungen (LAN/WLAN) in einem internationalen Unternehmensumfeld unter Einhaltung konzernaler Standards und Designrichtlinien.
  • Bearbeitung und Lösung von Störungen sowie Anforderungen im 2nd- und 3rd-Level-Support unter Sicherstellung definierter Service Level Agreements (SLAs).
  • Pflege technischer Dokumentationen sowie Mitarbeit an internationalen IT-Projekten im Bereich Netzwerk-Infrastruktur inklusive Aufbau von Testumgebungen und Prototypen.
  • Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung neuer Netzwerklösungen sowie Mitarbeit in der lokalen Rufbereitschaft zur Sicherstellung des laufenden Betriebs.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit IT-Schwerpunkt.
  • Mehrjährige Erfahrung im Enterprise-Netzwerkumfeld mit Cisco-Technologien, Routing & Switching, High-Availability-Architekturen sowie Cisco DNA Center, ISE (TrustSec & SDA) und SDA.
  • Idealerweise Kenntnisse in APIs oder Python sowie Cisco Professional Zertifizierungen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation sowie punktuelle Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und zu internationalen Konzernstandorten.

Karriere und Entwicklung

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.

Sicherheit und Vorsorge

Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.

Vergütung und Zusatzleistungen

Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Gesundheit und Wohlbefinden

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.

Mobilität und Infrastruktur

Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung – wir sorgen für Ihre Mobilität.

Verpflegung

Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke – für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.

Unternehmenskultur und Gemeinschaft

Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Noch Fragen?

Ansprechperson: Michelle Ludhammer, +43 50304 15 2072

Fachbereich: Torsten Keiner, +49 211 520239500

Bewerbungsprozess

  • Bewerben – Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.
  • Bestätigung des Eingangs – Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.
  • Vorauswahl – In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.
  • Bewerbungsgespräch – Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.
  • Entscheidung und weitere Schritte – Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.

Senior Netzwerk Spezialist:in Arbeitgeber: voestalpine Additive Manufacturing North America

Als Sales Manager (m/w/d) bei Rotec in Annweiler am Trifels profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbeteiligung, Jobrad-Leasing und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sorgen dafür, dass Ihre Stimme gehört wird und Sie aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes teilnehmen können.

V

Kontaktdaten:

voestalpine Additive Manufacturing North America Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Netzwerk Spezialist:in erhalten könntest

Schau dir die Messen an!

In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!

Engagier dich in Fachcommunities!

Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!

Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!

Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!

Bewirb dich direkt über unsere Webseite!

Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei voestalpine Additive Manufacturing North America zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Netzwerk Spezialist:in mit Bravour zu bestehen

Cisco-Netzwerklösungen
LAN/WLAN
2nd- und 3rd-Level-Support
Service Level Agreements (SLAs)
Technische Dokumentation
Netzwerk-Infrastruktur
Routing & Switching

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!

Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.

Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei voestalpine Additive Manufacturing North America reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.

Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei voestalpine Additive Manufacturing North America zu unterstreichen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine Additive Manufacturing North America vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.

Praktische Beispiele parat haben

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.

Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.

Fragen zu Trends und Entwicklungen

Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!