Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Bilanzierung und Berichterstattung, Forecasts und Budgets erstellen.
- Unternehmen: Führender Stahl- und Technologiekonzern mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3396 - 3802 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Monatliche Bilanzierung und Berichterstattung nach IFRS und UGB
- Aktive Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung
- Erstellung von Forecasts, Budgets, Analysen und Auswertungen
- Beantwortung von internen Adhoc-Anfragen
- Monatliche Steuerrechnungen
- Vertretung von anderen Mitarbeiter:innen der Buchhaltung
- Zusammenarbeit mit externem Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/AHS/FH/Uni)
- Bilanzbuchhalterprüfung, Certified IFRS Accountant von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise in internationalem Unternehmen
- Sicherer Umgang mit IT-Tools (SAP R/3, SAP S/4 HANA, OneStream, MS-Tools)
- Für diese Position sind ein strukturierter, analytischer Arbeitsstil und ein sicherer Umgang mit Zahlen entscheidend, um finanzielle Themen zuverlässig zu bearbeiten und Termine einzuhalten - ergänzt durch Teamgeist und klare Kommunikation für eine reibungslose Zusammenarbeit
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 3.396,21 brutto bis EUR 3.802,93 brutto pro Monat.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Das sind wir
Die High Performance Metals Division ist auf technologisch hochspezialisierte Produktsegmente fokussiert, ist globaler Marktführer bei Werkzeugstahl und hält darüber hinaus weltweit führende Positionen bei Schnellarbeitsstahl, Ventilstahl, Edelbaustahl und anderen Spezialstählen. Das Leistungsangebot umfasst die gesamte Wertschöpfungskette von der Produktion über den globalen Vertrieb bis hin zu spezifischen Services. Die High Performance Metals Division beliefert über 100.000 Kund:innen in allen industrialisierten Regionen der Welt.
Die Abteilung "Group Accounting, Treasury & Taxes" besteht aus acht Mitarbeiter:innen (inkl. Abteilungsleiter:in), die zum Teil eng mit den Finanzabteilungen unserer Tochtergesellschaften zusammenarbeiten. Alle Mitarbeiter:innen sind mehr-bzw langjährig tätig.
Kontakt & Bewerbung
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson: Michelle Ludhammer +43 50304 15 2072
Fachbereich: Oliver Styrer +43 50304 10 22337
Bilanzbuchhalter:in (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine AG
Die voestalpine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Wien ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer starken Mitarbeiterbeteiligung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und einem modernen Arbeitsplatz, der Vielfalt und Innovation schätzt.
