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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und koordiniere HR-IT-Projekte mit externen Partner:innen.
- Arbeitgeber: voestalpine, ein führender Stahl- und Technologiekonzern mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-IT mit.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung, analytisches Denken und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3586 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Erfahrung im SAP-Kompetenzmanagement bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in das bei uns eingesetzte Kompetenzmanagement-Tool
- Mitarbeit und Verantwortung in angrenzenden HR IT Themen, zum Beispiel der elektronische Personalanforderung
- Technisches Verständnis von Zusammenhängen (SAP HCM, SuccessFactors, ABAP-Grundkenntnisse) sowie ganzheitliches Denken mit Blick auf effiziente Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen Stakeholder:innen
- Erstellung Machbarkeitsanalysen
- Mitwirkung in Projekten und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen
- Sicherstellung des 2nd-Level Supports und Incident Managements
- Supportgruppenverantwortung, von der Erfassung bis zur Lösungsumsetzung
- Koordination der externen Partner:innen
- Fallweise Ticketbearbeitung
- Erstellung und Anpassung von Anwender:innen- und Systemdokumentation
Ihr Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung und/oder vergleichbarer Qualifikationsnachweis
- Offenheit für neue Themen und Tools
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- SAP HCM Kenntnisse bzw. im Bereich ABAP von Vorteil
- Offene, kommunikative und lernbereite Persönlichkeit mit kundenorientierter, eigenständiger Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.586,73 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 3.586,73 brutto bis EUR 5.000,00 brutto pro Monat.
Die Rolle des Business Analyst & SAP HCM Koordinator:in verbindet technische Expertise mit einer ausgeprägten Koordinationsfunktion. Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft in einem definierten Rahmen, dem Kompetenzmanagement. Dabei analysieren Sie fachliche Anforderungen und übersetzen diese in technische Schritte. Als wichtige Schnittstelle verbinden Sie HR-Fachbereiche, Product Owner und externe Dienstleister. Dabei sorgen Sie für reibungslose Prozesse, Datentransfers und stellen sicher, dass technische Abhängigkeiten verstanden und korrekt umgesetzt werden. Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für die Ticketbearbeitung und stellen eine saubere Weiterentwicklung der Anwendungen sicher.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Rundum Sorglos Paket (SOS International) bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
Das sind wir
Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements. Wir sind die strategische Partnerin zur Erreichung der voestalpine HR-Unternehmensziele für die Bereiche Recruiting, Personaladministration & Personalabrechnung, Reisemanagement, HR-IT Solutions sowie Learning & Digital Solutions, durch Sicherstellung von Qualität, Stabilität, Compliance und Effizienz.
Die Abteilung HR-IT Solutions betreibt und implementiert IT Lösungen, um die HR-Geschäftsprozesse im voestalpine Konzern bestmöglich zu unterstützen. Dabei beraten wir unsere Kundinnen und Kunden beim Design und der Umsetzung von HR-IT Vorhaben. Das Team besteht aus ca. 30 Personen.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter https://www.voestalpine.com/hr-services
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson: Anja Wolkerstorfer +43 50304 15 3828
Fachbereich: Martin Steininger +43 50304 15 6083
Business Analyst:in & SAP HCM Koordinator:in (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine AG
Kontaktperson:
voestalpine AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst:in & SAP HCM Koordinator:in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den gängigen Tools und Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP HCM oder ABAP. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du im Vorstellungsgespräch auftreten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen, sondern folge nach ein paar Tagen nach. Zeig dein Interesse und frag nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Nutze auch unser CV-Parsing-Tool, um Zeit zu sparen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst:in & SAP HCM Koordinator:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Business Analyst:in & SAP HCM Koordinator:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Bereich SAP HCM oder ähnlichen IT-Themen gesammelt hast. Zeige uns, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!: Nutze unseren Online-Bewerbungsbogen auf unserer Website. Das macht den Prozess nicht nur schneller, sondern du kannst auch das CV-Parsing-Tool verwenden, um deine Daten automatisch aus deinem Lebenslauf zu übernehmen. So sparst du Zeit und Mühe!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Business Analyst:in & SAP HCM Koordinator:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP HCM und HR IT informiert bist. Ein gutes technisches Verständnis wird dir helfen, während des Interviews kompetent zu wirken und relevante Diskussionen zu führen.