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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale SAP S4/HANA-MM-Prozesse und optimiere Beschaffungsabläufe.
- Arbeitgeber: voestalpine, ein führender Stahl- und Technologiekonzern mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Supply Chain und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen; Erfahrung im Demand-to-Pay-Prozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3802 - 4562 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung als Globaler SAP S4/HANA -MM-Template-Owner (m/w/d) für den Demand-to-Pay-(D2P)-Prozess
- Weltweite Ausrollung des SAP S4/HANA-MM-Template
- Vorantreiben der Standardisierung und Harmonisierung der SAP D2P-Prozesse über alle Gesellschaften und Regionen hinweg
- Maximierung des Einsatzes von SAP-Standardfunktionalitäten, Automatisierung und einheitlichen Prozessen
- Fachliche Beratung der Firmen und Abteilungen zu Optimierungen von Beschaffungsprozessen
- Management, Priorisierung und Steuerung des einkaufsbezogenen Backlogs mit dem IT Solution Team (m/w/d)
- Sicherstellung der Einhaltung des Procurement-Templates bei zukünftigen S/4HANA-Rollouts sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
- Single Point of contact für das SAP S4/HANA MM-Template in enger Zusammenarbeit mit lokalen Prozessowner:innen und Einkaufsteams (m/w/d)
- Erstellung von Prozessdokumentationen und Anwenderhandbüchern sowie Organisation und Durchführung internationaler Schulungen und Workshops
- Definition, Überwachung und Berichterstattung von KPIs zur Messung der Prozessperformance und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Finance oder vergleichbar; Masterabschluss von Vorteil
- Nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit globaler Prozessverantwortung im Demand-to-Pay bzw. Purchase-to-Pay-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP MM, idealerweise im S/4HANA-Umfeld
- Ausgeprägte Projektmanagement-Erfahrung in internationalen IT, Transformations- oder Template-basierten Projekten
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
- Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Schulungskompetenz
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Getränke
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Obstkorb
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Rundum Sorglos Paket (SOS International) bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das sind wir
Als voestalpine High Performance Metals SCM entwickeln wir die Prozesse der Prognose- und Materialbedarfsplanung kontinuierlich weiter und setzen dabei auf digitale sowie unternehmensübergreifende Ansätze. In enger Zusammenarbeit mit den Produktions- und Vertriebsgesellschaften steuern wir die Supply Chain und stellen deren Stabilität bei möglichst niedrigen Beständen und einem hohen Servicelevel sicher.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/highperformancemetals/en/
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson: Michelle Ludhammer +43 50304 15 2072
Fachbereich: Thomas Aichhorn +43 50304 10 22019
Global Business Process Manager - Demand To Pay (m/f/d) (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine AG
Kontaktperson:
voestalpine AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Business Process Manager - Demand To Pay (m/f/d) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte, Werte und Kultur an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst!
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Zeig deine Persönlichkeit und sei authentisch. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Business Process Manager - Demand To Pay (m/f/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Rolle als Global Business Process Manager passen.
Anpassung des Anschreibens: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden. Zeige, dass du die Herausforderungen im Demand-to-Pay-Prozess verstehst und wie du mit deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unbedingt unseren Online-Bewerbungsbogen! Das macht es nicht nur schneller, sondern du kannst auch das CV-Parsing-Tool verwenden, um deine Daten automatisch aus deinem Lebenslauf zu übernehmen. So sparst du Zeit und Mühe!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine AG vorbereitest
✨Verstehe den D2P-Prozess
Mach dich mit dem Demand-to-Pay-Prozess vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und im Umgang mit SAP MM einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Prozesse standardisiert oder optimiert hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der internationalen Zusammenarbeit unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation und Moderation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Schulungskompetenzen parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von voestalpine. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, zur Teamdynamik und zu den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.