Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Betreuung der Recruiting-Software und User Helpdesk.
- Arbeitgeber: voestalpine HR Services ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung und Mitarbeiterbeteiligung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden HR-Projekten mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt und Interesse an HR-Prozessen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im User Helpdesk für unsere internationalen und nationalen Anwender:innen
- Analyse und Behebung von Systemfehlern
- Mitarbeit an Weiterentwicklungen und technischen Anpassungen der Recruitingsoftware
- Aktive Mitarbeit in Projekten rund um HR-Systeme
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen (Deutsch & Englisch)
- Erstellung von E-Learnings und Guides zur Unterstützung von Anwender:innen
- Betreuung und Verwaltung von MS Teams-Kanälen
Ihr Profil
- Kaufmännische oder technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
- Interesse an HR-Prozessen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Freude an Teamarbeit, Serviceorientierung und interkultureller Zusammenarbeit
- Bereitschaft, sich in neue Systeme und Themen einzuarbeiten
Das bieten wir
- Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 2.461,58 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis.
- Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von EUR 2.800,00 bis EUR 3.100,00 brutto pro Monat.
- Stundenausmaß: 20 Wochenstunden
- Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Umfangreiche Einarbeitungsphase
- Regelmäßige Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Jährliches Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft
- Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen
- Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg
- Mitarbeiterbeteiligung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
Das sind wir
Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements (Recruiting, Administration und Personalabrechnung, Reisemanagement, Personalsysteme sowie Learning & Digital Solutions).
Unsere Kund:innen sind Gesellschaften des voestalpine Konzerns in Österreich. Die Abteilung Recruiting besteht aus ca. 25 Mitarbeiter:innen und setzt sich aus den Bereichen Recruiting, Active Sourcing, Academic Work & Internship, HR-Marketing und der Anwendungsbetreuung unserer Bewerbungsmanagementsoftware zusammen. Unser Team im sogenannten FABIS Support besteht mit Ihnen aus drei Personen.
Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson: Anja Wolkerstorfer +43 50304 15 3828 Fachbereich: Mario Rührnößl +43 50304 15 4107
IT-Support-Mitarbeiter:in für Recruitingsoftware (Teilzeit) (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine AG
Kontaktperson:
voestalpine AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Support-Mitarbeiter:in für Recruitingsoftware (Teilzeit) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im IT-Support oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Recruitingsoftware, die voestalpine verwendet. Wenn du spezifische Kenntnisse oder Erfahrungen mit ähnlichen Systemen hast, hebe diese in Gesprächen hervor, um dein Interesse und deine Eignung zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Systemfehler analysiert und behoben hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im User Helpdesk erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Support-Mitarbeiter:in für Recruitingsoftware (Teilzeit) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die voestalpine HR Services GmbH und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Support-Mitarbeiter:in wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung des Teams beitragen können. Gehe auf deine Freude an Teamarbeit und interkultureller Zusammenarbeit ein.
Online-Bewerbungsbogen nutzen: Nutze den Online-Bewerbungsbogen auf der Website von voestalpine, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt auszufüllen und das CV-Parsing-Tool zu verwenden, um den Prozess zu beschleunigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine AG vorbereitest
✨Verstehe die Recruitingsoftware
Mach dich vor dem Interview mit der Recruitingsoftware vertraut, die du unterstützen wirst. Informiere dich über ihre Funktionen und häufige Probleme, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit und interkulturelle Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeigen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, dich in neue Systeme und Themen einzuarbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du an technischen Anpassungen und Weiterentwicklungen der Software mitarbeiten wirst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob sie zu deinen Werten passt.
