Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte internationale Arbeitsverträge und finde Lösungen für komplexe rechtliche Fragen.
- Unternehmen: voestalpine AG, ein führender Stahl- und Technologiekonzern mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an internationalen Projekten und entwickle deine juristischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jus-Studium und Interesse an internationalem Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4728 - 4728 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Bei uns arbeiten Sie nah an der Praxis. Sie unterstützen dabei, faire und funktionierende Lösungen für internationale Einsätze von Führungskräften zu gestalten.
- Sie gestalten und prüfen Dienstverträge von Geschäftsführungen im In- und Ausland.
- Sie unterstützen Kolleg:innen bei Fragen rund um internationale Einsätze (Arbeits-, Steuer- und SV-Recht).
- Sie arbeiten sich in komplexe Themen ein und finden pragmatische Lösungen.
- Sie stimmen sich mit internen Ansprechpartner:innen und externen Berater:innen ab.
- Sie bringen sich bei Projekten im internationalen Umfeld ein.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Jus-Studium.
- Erfahrungen im Arbeitsrecht (idealerweise mit internationalem Bezug).
- Erfahrungen in der Steuerberatung und/oder der Sozialversicherungsrechtlichen Beratung von Vorteil.
- Interesse an internationalen Fragestellungen.
- Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise.
- Bereitschaft, sich auch in komplexe Themen einzuarbeiten.
- Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
Das bieten wir
- Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.727,99 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
- voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.
- Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
- Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Das sind wir
Der Bereich Group HR der voestalpine AG arbeitet an konzernalen Modellen, Programmen und strategischen Initiativen, um den Konzern in HR-Agenden bestmöglich weiterzuentwickeln und Mitarbeitende und Management zu unterstützen. Wir orientieren uns an unseren betrieblichen Bedürfnissen und setzen dabei Trends auf internationalem Qualitätsniveau.
Das Team Executive Contracts and International Law hat die Aufgabe der Gestaltung und Erstellung der Dienstverträge unserer Geschäftsführer:innen weltweit, divisionsübergreifende internationale arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen zu beantworten sowie die konzernale Global Mobility Policy weiterzuentwickeln und umzusetzen.
Kontakt & Bewerbung
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Ansprechperson: Verena Holzbauer +43 50304 15 3348. Fachbereich: Heike Mitter +43 50304 15 2074.
Jurist:in für arbeitsrechtliche Themen im internationalen Umfeld (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine AG
Die voestalpine AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld in Linz bietet. Mit umfangreichen Einarbeitungsphasen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergünstigungen, einer Mitarbeiterbeteiligung und einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
