Operative und personelle Führung von ca. 40 Mitarbeiter:innen
Festlegung und Umsetzung der Sicherheitsstandards (SiGeVi´s, SQM Anweisungen, Sicherheitschecks, Unterweisungen, usw.)
Erstellung von Entwicklungsplänen für die Mitarbeiter:innenentwicklung
Verantwortung für das Lehrlingsmanagement (Planung, Auswahl, Betreuung, usw.)
Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe sowie Prozessverbesserung zur Sicherheit von Qualität und Wirtschaftlichkeit
Bereichsübergreifenden Projektarbeit und Umsetzung der betrieblichen Zielvorgaben
Durchführung und Teilnahme an diversen Besprechungen (TSA, Anlagenservice, Partner:innen, usw.)
Ermittlung und Koordination des Werkstattbedarfes sowie Forcierung und Weiterentwicklung von diversen Themen wie OEx, LEAN, KVP, usw.
Meisterübergreifende Zusammenarbeit in TSA und Zusammenarbeit mit dem Leihpersonalmanagement und Recruiting
Durchführung von Einzelmitarbeiter:innengesprächen mit allen Vorarbeiter:innen sowie Gruppenmitarbeiter:innengesprächen mit allen Schichtgruppen
Ausgeprägter Arbeitssicherheitsgedanke
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Mehrjährige Führungserfahrung
Angemessener Umgang mit Mitarbeiter:innen und Partner:innen
Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP)
Ihre Aufgaben
Operative und personelle Führung von ca. 40 Mitarbeiter:innen
Festlegung und Umsetzung der Sicherheitsstandards (SiGeVi´s, SQM Anweisungen, Sicherheitschecks, Unterweisungen, usw.)
Erstellung von Entwicklungsplänen für die Mitarbeiter:innenentwicklung
Verantwortung für das Lehrlingsmanagement (Planung, Auswahl, Betreuung, usw.)
Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe sowie Prozessverbesserung zur Sicherheit von Qualität und Wirtschaftlichkeit
Bereichsübergreifenden Projektarbeit und Umsetzung der betrieblichen Zielvorgaben
Durchführung und Teilnahme an diversen Besprechungen (TSA, Anlagenservice, Partner:innen, usw.)
Ermittlung und Koordination des Werkstattbedarfes sowie Forcierung und Weiterentwicklung von diversen Themen wie OEx, LEAN, KVP, usw.
Meisterübergreifende Zusammenarbeit in TSA und Zusammenarbeit mit dem Leihpersonalmanagement und Recruiting
Durchführung von Einzelmitarbeiter:innengesprächen mit allen Vorarbeiter:innen sowie Gruppenmitarbeiter:innengesprächen mit allen Schichtgruppen
Ihr Profil
Soziale Kompetenz
Ausgeprägter Arbeitssicherheitsgedanke
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Mehrjährige Führungserfahrung
Kommunikationsstärke
Angemessener Umgang mit Mitarbeiter:innen und Partner:innen
Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP)
Vergütung Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.867,62 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Das bieten wir Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch. Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.
Arbeitsumfeld Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.
Das sind wir Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie. Als Teil des "Technischen Service und Energie" setzen wir unser Know-how in der Anlagentechnik gezielt in den Fachbereichen Mechanik und Elektrik ein. Unsere Anlagen- und Fachkenntnisse erstrecken sich über das gesamte Unternehmen von der Kokerei, über das Stahlwerk bin hinzu den Kaltwalz- und Veredelungsanlagen - einschließlich aller Hebezeuge. Wir sehen in der Anlagentechnik unsere klare Aufgabe darin, als zentrale sowie in einzelnen Bereichen als dezentrale Instandhaltungsabteilung, die Verfügbarkeit der Anlagen sowie die Erreichung der Produktqualität durch einen gezielten Einsatz unserer vorhanden Ressourcen und unserer hohen Fach- und Anlagenkompetenz sicherzustellen. Wir verstehen uns als innovativer, lernorientierter sowie kostenbewusster Partner der Produktions- und anderer Instandhaltungsbetriebe in der voestalpine Stahl GmbH und darüber hinaus.
Noch Fragen? Ansprechperson Jennifer Strassl +43 50304 15 2354
Fachbereich Christoph Achleitner +43 50304 15 2040
#J-18808-Ljbffr
Meister:in für den Bereich Anlagenservice Bramme in Linz Arbeitgeber: voestalpine AG
Als Senior Netzwerk Spezialist:in in Kapfenberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten stetig erweitern können. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
