Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement und entwickle Prozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Hochregallager- und Straßensicherheitsbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterbeteiligung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung im Umwelt- und Abfallmanagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3400 - 3400 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten zentrale Themen im Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement und entwickeln unsere Prozesse aktiv weiter.
- Sie entwickeln unser Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagementsystem weiter.
- Sie organisieren und betreuen die betriebliche Abfallwirtschaft.
- Sie analysieren Abfall- und Umweltdaten und leiten daraus Kennzahlen und Maßnahmen ab.
- Sie koordinieren Abfall-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen intern und mit externen Stellen.
- Sie planen und führen Schulungen in den Bereichen Abfall, Umwelt und Nachhaltigkeit durch.
- Sie planen und begleiten interne Audits.
- Sie verfolgen Maßnahmen nach und stimmen sich mit den Fachabteilungen ab.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine passende Ausbildung oder Berufserfahrung im Umwelt-, Abfall- oder Nachhaltigkeitsmanagement. Alternativ absolvieren Sie ein einschlägiges Studium in einem fortgeschrittenen Semester.
- Sie sind ausgebildete:r Abfallbeauftragte:r und bringen idealerweise Erfahrung im industriellen Umfeld mit.
- Eine Ausbildung als interne:r Auditor:in ist von Vorteil.
- Sie kennen zentrale ISO-Normen, insbesondere ISO 14001, und wenden diese sicher an.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und verlässlich.
- Sie kommunizieren wertschätzend, arbeiten gerne im Team und bringen Ideen ein.
Das bieten wir
- Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.400,00 brutto pro Monat (14-mal jährlich auf Basis Vollzeit). Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
- Wir bieten Ihnen ein innovatives, internationales Arbeitsumfeld, einen abwechslungsreichen Job und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.
- Durch einen umfangreichen und teambildenden Onboarding-Prozessen werden Sie auf fachlicher und sozialer Ebene in unser Unternehmen integriert.
- Neben einer leistungsorientierten und zuverlässigen Vergütung profitieren Sie zudem von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterparkplatz, Sport- und Fitnessangebote, Kantine, betriebliche Altersvorsorge etc.).
Das sind wir
Die voestalpine Krems Finaltechnik GmbH ist ein weltweit tätiger und erfolgreicher Partner in den Bereichen Hochregallager und Straßensicherheit. Wir sind ein Unternehmen, das Projektgeschäft mit Verantwortung lebt - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Unsere Kund:innen profitieren von Alles aus einer Hand: durchgängige Prozesse, moderne Technologien und ein starkes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Dabei stehen für uns nicht nur Effizienz und Qualität im Mittelpunkt, sondern auch Menschlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. Verlässlichkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis - intern wie extern. Wir halten unsere Zusagen, übernehmen Verantwortung und schaffen ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam wachsen können.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Abfall, Umwelt und Nachhaltigkeit ab 30,00 Std. / Woche.
Kontakt & Bewerbung
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Ansprechperson: Janine Pivec +43 50304 15 3049 Fachbereich: Lukas Enne +43 50304 14 588
Mitarbeiter:in Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine AG
Die voestalpine Krems Finaltechnik GmbH bietet ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglicht die Mitarbeiterbeteiligung eine direkte Teilhabe am Unternehmenserfolg, was die Motivation und Identifikation mit der Firma stärkt.
