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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer Krabbelstube.
- Arbeitgeber: Vivo Kinderwelt GmbH, Teil der voestalpine Steel Division.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterbeteiligung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und familienfreundlichen Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3074 - 3074 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Kinder Tag- bzw. bei Bedarf Nacht- und Wochenendbetrieb
- Gestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft
- Erste Hilfe Kurs
- Salzburger Beobachtungskonzept (SBK) Ausbildung von Vorteil
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Vertrauenswürdige sowie verlässliche Persönlichkeit
- Flexibilität und Offenheit
- Persönliche Belastbarkeit sowie Konfliktlösungspotential
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Das bieten wir
- Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.074,80 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
- Stundenausmaß: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
- voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.
- Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
- Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
- Das sind wir: Die vivo Kinderwelt GmbH ist eine Tochtergesellschaft der vivo Mitarbeiter-Service GmbH und somit eine Gesellschaft der voestalpine Steel Division.
- Zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt die vivo Kinderwelt als betriebliche Einrichtung Kinderbetreuungsplätze für die Mitarbeitenden am Standort der voestalpine in Linz zur Verfügung.
- Die vivo Kinderwelt bietet Platz für mehr als 100 Kindergarten- und Krabbelstubenkinder, die in 4 Kindergarten- bzw. 5 Krabbelstubengruppen und der Kinderwelt Plus betreut werden.
- Die vivo Kinderwelt schafft mehr Zeit für Familien und betreut die Kinder während des Schichtbetriebes ihrer Eltern.
- Die Betreuung ist rund um die Uhr an 7 Tagen die Woche möglich und die Kinder sind während des Schichtbetriebes in der vivo Kinderwelt gut versorgt.
Kontakt & Bewerbung
- Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung.
- Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
- Ansprechperson: Nina Neunherz +43 50304 15 3766
- Fachbereich: Petra Geelhaar +43 732 6585 5346
Pädagogische Fachkraft für die Krabbelstube - Karenzvertretung (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine AG
Kontaktperson:
voestalpine AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für die Krabbelstube - Karenzvertretung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der vivo Kinderwelt vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Werte und die Mission der vivo Kinderwelt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der vivo Kinderwelt. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Online-Bewerbungsbogen ist super einfach und mit dem CV-Parsing-Tool geht alles noch schneller. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für die Krabbelstube - Karenzvertretung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Qualifikationen zeigen, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in ihren Unterlagen zum Ausdruck bringen!
Sei klar und präzise!: Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Wir schätzen eine klare und verständliche Sprache, die zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle gut verstanden hast.
Betone deine Teamfähigkeit!: In unserem Team ist Zusammenarbeit das A und O. Zeige in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Nutze unser Online-Bewerbungstool!: Um den Prozess für dich zu erleichtern, empfehlen wir dir, unseren Online-Bewerbungsbogen zu nutzen. Mit dem CV-Parsing-Tool kannst du deine Daten schnell und einfach einfügen – so bleibt mehr Zeit für das Wesentliche!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine AG vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Aufgaben, die dich erwarten. Informiere dich über die vivo Kinderwelt und deren pädagogische Ansätze. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch Nacht- und Wochenendbetrieb umfasst, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an unterschiedliche Situationen angepasst hast, um zu zeigen, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Die Kommunikation und Teamfähigkeit sind entscheidend in dieser Rolle. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Erziehungs- und Bildungsarbeit gestaltet.