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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage monthly payroll and support employees with HR-related inquiries.
- Arbeitgeber: Join voestalpine, a leading steel and technology company with a focus on innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, employee discounts, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team that values responsibility, accuracy, and service orientation.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have completed payroll certification and at least 5 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and participation in employee stock ownership.
Personalverrechner:in * Job-ID: V000010209 * Einsatzort: Kapfenberg, Leoben * Zeitpunkt: ehestmöglich * Art der Anstellung: Vollzeit * Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Monatliche Abrechnung der Löhne und Gehälter * Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.) * Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen * Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen * Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.) * Mitarbeit in HR-Projekten Ihr Profil * Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung * EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil * Analytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise * Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität * Serviceorientiertheit und Freude im Umgang mit Menschen Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 2.806,20 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich ab EUR 3.000,00 brutto pro Monat. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus-und Weiterbildung * Barrierefreier Arbeitsplatz * Bereitstellung von Hygienemittel * Bereitstellung von Masken * Betriebliche Altersvorsorge * Betriebsärzt:in * Bildungskarenz * Dienst-Laptop * Flexible Arbeitszeiten * Förderung psychische Gesundheit * Gesunde Ernährung * Gesundheitsmaßnahmen * Getränke * Gute Verkehrsanbindung * Home-Office * Kantine * Kinderbetreuung * Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm * Mitarbeiter:innenevents * Mitarbeiter:innenprämien * Mitarbeiter:innenvergünstigungen * Mitarbeiterbeteiligung * Obstkorb * Parkplatz * Physiotherapie * Sport- und Fitnessangebote * Vereinbarkeit von Familie und Beruf Das sind wir Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements (Recruiting, Administration, Personalabrechnung, Reisemanagement, HR-IT Solutions sowie Learning & Digital Solutions). Unsere Kund:innen sind Gesellschaften des voestalpine Konzerns in Österreich. Unsere Hauptaufgabe in der Personalabrechnung ist die eigenständige Durchführung sämtlicher Geschäftsfälle im Zusammenhang mit der laufenden Lohn-/Gehaltsverrechnung vom Eintritt bis zum Austritt. Das Personalabrechnungs-Team besteht aus rund 30 Personen, verteilt auf die Zentrale in Linz sowie unsere Außenstellen Donawitz und Kapfenberg. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung\“. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool\“ geht Ihre Bewerbung noch schneller – damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson:Anja Wolkerstorfer +43 50304 15 3828 Fachbereich:Sabine Eberhard +43 50304 25 3017
Personalverrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine AG
Kontaktperson:
voestalpine AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner analytischen und strukturierten Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientiertheit! Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeitenden und Führungskräften bei ihren Anliegen helfen kannst. Eine positive Einstellung und Kommunikationsstärke sind hier entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Personalverrechnungsprüfung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Personalverrechnung und deine analytischen Fähigkeiten hervorhebst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
Online-Bewerbungsbogen nutzen: Nutze den Online-Bewerbungsbogen auf der Website von voestalpine. Das CV-Parsing-Tool hilft dir, deine Daten schnell und einfach einzufügen. Achte darauf, alle Felder sorgfältig auszufüllen.
Fristen beachten: Achte darauf, die Bewerbungsfristen einzuhalten. Informiere dich über den genauen Zeitpunkt, bis wann deine Bewerbung eingereicht sein muss, um sicherzustellen, dass du im Auswahlprozess berücksichtigt wirst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Zeige, dass du die relevanten Kollektivverträge und Betriebsvereinbarungen kennst.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Da eine strukturierte und systematische Arbeitsweise gefordert ist, solltest du während des Interviews Beispiele geben, wie du analytische Probleme in der Vergangenheit gelöst hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In dieser Position ist es wichtig, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partner:innen kommuniziert hast.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Das Unternehmen legt Wert auf regelmäßige Weiterbildung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche Pläne du für deine berufliche Entwicklung hast, um dein Engagement zu zeigen.
