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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale S/4HANA-Rollouts und gestalte die digitale Zukunft des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter im Bereich Bahninfrastruktur mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterbeteiligung.
- Andere Informationen: Vielfältige Benefits und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende globale Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Projektmanagement oder IT, Erfahrung in SAP-Rollouts erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4445 - 5000 € pro Monat.
Job-ID: V000011938
Einsatzort: Leoben, Zeltweg
Zeitpunkt: ehestmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung unternehmensweiter Geschäftsprozess und SAP S/4HANA Rollouts mit aktivem Beitrag zur digitalen Zukunft des Unternehmens; dabei wird nicht nur ein Projekt gesteuert, sondern eine nachhaltige Transformation von Prozessen, Systemen und Zusammenarbeit vorangetrieben.
- Gestaltung und Führung aller Projektphasen nach der SAP Activate Methode unter der Leitung eines internationalen Projektteams sowie externer Partner:innen.
- Direkte Berichtslinie an die Leitung des Transformationsprogramms sowie aktive Mitarbeit im Programm Kernteam mit hoher Visibilität im Management.
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätszielen mit konsequentem Fokus auf Business Value.
- Gesamtverantwortung für Change Management, Kommunikation und User Adoption.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung an einer Universität oder Fachhochschule mit Schwerpunkt Projektmanagement, IT/Digitalisierung oder Geschäftsprozesse.
- Sehr gute theoretische Kenntnisse sowie mehrjährige praktische Erfahrung in SAP S/4HANA Rollouts und im Business Transformationsmanagement.
- Ausgeprägte Expertise im Projektmanagement, idealerweise in komplexen, internationalen Transformationsprojekten.
- Projektmanagement Zertifizierung (z.B. IPMA, PRINCE2) sowie weiterführende Ausbildungen (z.B. SAP Activate, Change Management).
- Fundierte Erfahrung im Prozessmanagement und in der Analyse sowie Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Reisebereitschaft von etwa einer Woche pro Monat.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation.
Das bieten wir
- Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
- Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Umfangreiche und strukturierte Einschulungsphase.
- Spannende Projekte auf globaler Ebene bei verschiedensten Railway Systems Gesellschaften.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Getränke
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
Das sind wir
voestalpine Railway Systems ist der weltweit führende Anbieter von Systemlösungen im Bereich Bahninfrastruktur und bietet hochqualitative Produkte, Logistik und Dienstleistungen für Schienen-, Weichen-, Signal- und Überwachungsanwendungen. Die über Stahl hinausgehende vollintegrierte Werkstoffkompetenz und industrielle Wertschöpfungskette ermöglichen es voestalpine, die wechselseitigen Abhängigkeiten der Gleiskomponenten zu verstehen und mit diesem Wissen die Lebenszykluskosten des Systems zu optimieren. Durch intelligente digitale Lösungen schaffen wir die Basis für modernes Fahrwegmanagement im Sinn unseres Markenversprechens: "Performance on Track(R)".
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/railway-systems/de/
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651
Fachbereich: Andreas Rath +43 6646158954
Projektleiter:in im internationalen S/4HANARollout (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine AG
Kontaktperson:
voestalpine AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in im internationalen S/4HANARollout (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben beifügst, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deine Qualifikationen stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in im internationalen S/4HANARollout (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur digitalen Zukunft des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine Kenntnisse in SAP S/4HANA und Projektmanagement hervor, um uns zu beeindrucken!
Sei konkret in deinem Anschreiben!: Erzähle uns in deinem Anschreiben von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns greifbarer!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Nutze unser Online-Bewerbungstool!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Mit unserem CV-Parsing-Tool kannst du deine Daten schnell und einfach einfügen. So sparst du Zeit und wir erhalten deine Bewerbung schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA-Welt
Mach dich mit den Grundlagen und den neuesten Entwicklungen von SAP S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen in Rollouts und Transformationen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in internationalen Teams.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Transformationsprozess.