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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in internationalen SAP-Rollout-Projekten und Durchführung von Schulungen.
- Arbeitgeber: voestalpine Railway Systems, führender Anbieter im Bereich Bahninfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahninfrastruktur mit innovativen Projekten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Customer Project Management, Erfahrung in SAP PS und SD.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4445 - 4445 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in internationalen S/4HANA-Rollout-Projekten in den Bereichen SAP Project Systems (PS) für die Abwicklung von Kund:innenprojekten sowie Sales (SD)
- Durchführen von Business-Readiness-Checks
- Fachliche interne Führung von SAP S/4-Integrationstests
- Durchführung von SAP Schulungen für Local Process Owner/Local Process Experts (m/w/d)
- Erstellen von Prozessdokumentationen
- Spezifikation von Template-Weiterentwicklungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung an einer Universität oder FH mit Schwerpunkt in Customer Project Management und Sales
- Gute theoretische und praktische Kenntnisse in SAP PS und SAP SD sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als SAP-Anwender:in bzw. KeyUser:in
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Reisebereitschaft von ca. einer Woche pro Monat
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation
- Ausgeprägte Kreativität, Leadership-Kompetenzen, Teamfähigkeit sowie ein starker Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung
Das bieten wir
- Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche und strukturierte Einschulungsphase
- Spannende Projekte auf globaler Ebene bei verschiedensten Railway Systems Gesellschaften
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Getränke
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
Das sind wir
voestalpine Railway Systems ist der weltweit führende Anbieter von Systemlösungen im Bereich Bahninfrastruktur und bietet hochqualitative Produkte, Logistik und Dienstleistungen für Schienen-, Weichen-, Signal- und Überwachungsanwendungen. Die über Stahl hinausgehende vollintegrierte Werkstoffkompetenz und industrielle Wertschöpfungskette ermöglichen es voestalpine, die wechselseitigen Abhängigkeiten der Gleiskomponenten zu verstehen und mit diesem Wissen die Lebenszykluskosten des Systems zu optimieren. Durch intelligente digitale Lösungen schaffen wir die Basis für modernes Fahrwegmanagement im Sinn unseres Markenversprechens: "Performance on Track(R)".
Die Abteilung IT-Management hat die Aufgabe die IT und Digitalisierungsstrategie der Railway Systems zu entwickeln und leitet strategisch wichtige IT und Digitalisierungsprojekte. Wir bieten Beratung zu Geschäftsprozessen, IT und Digitalisierung. Spezielle IT Kompetenzteams für Applications, Security, Infrastructure, Analytics unterstützen in der Railway Systems durch Beratung der Abteilungen und Lenkung externer Partner:innen.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/railway-systems/de/
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651
Fachbereich: Bibiana Weiss +43 50304 28 752
Projektmitarbeiter:in/Key-User:in im internationalen SAP-Rollout (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine AG
Kontaktperson:
voestalpine AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter:in/Key-User:in im internationalen SAP-Rollout (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über voestalpine und bringe spezifische Beispiele, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Argumente entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es einfacher und schneller, und wir haben tolle Tools, die dir helfen, deine Unterlagen optimal zu präsentieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter:in/Key-User:in im internationalen SAP-Rollout (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und zeige, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die Position als Projektmitarbeiter:in interessierst und wie deine Fähigkeiten im SAP-Bereich dir helfen werden, das Team zu unterstützen. Lass uns wissen, was dich motiviert!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Nutze das CV-Parsing-Tool, um deine Daten schnell einzufügen und Zeit zu sparen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektmitarbeiter:in/Key-User:in im internationalen SAP-Rollout vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in SAP PS und SD dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement sowie deine Kreativität und Teamfähigkeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sprich die Sprache
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit zur internen und externen Kommunikation.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Rollout-Projekt.