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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle das SAP SuccessFactors Modul Learning in spannenden internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: voestalpine HR Services GmbH, ein führender Anbieter im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Vielfalt und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und gute Kenntnisse in HR-Prozessen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3586 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Systembetreuung und Weiterentwicklung vom SAP SuccessFactors Modul Learning, sowie ggf. Modul Performance & Goals
- Leitung von und Mitarbeit in zukunftsweisenden SAP SuccessFactors Projekten und HR-IT Transformationsprojekten im internationalen Umfeld
- Key-User:innen-Betreuung
- Releaseplanung
- Durchführung von Workshops und Schulungen für KeyUser:innen, Administrator:innen, Endanwender:innen
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen in Deutsch und Englisch
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, Studium im Bereich IT, Wirtschaft, HR oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in SAP SuccessFactors Modul Learning
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen (z.B. Personalentwicklung, Performance Management, Talent & Kompetenzmanagement etc.)
- Erfahrung in Konfiguration, Customizing, Testing und GoLive-Begleitung
- Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Kund:innen
- Souveränes Auftreten, Beratungskompetenz, Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offene, kommunikative, lernbereite Persönlichkeit mit Engagement sowie eigenständiger, verantwortungsbewusster und strukturierter Arbeitsweise
- Teamplayer mit Herz und Humor
Das bieten wir
- Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.586,73 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 3.586,73 brutto bis EUR 5.000,00 brutto pro Monat.
- voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.
- Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
- Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
- Das sind wir: Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements.
Kontakt & Bewerbung
- Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung.
- Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
- Ansprechperson: Anja Wolkerstorfer +43 50304 15 3828
- Fachbereich: Indira Cejvan +43 50304 15 2955
SAP SuccessFactors Learning (LMS) Inhouse Senior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine AG
Kontaktperson:
voestalpine AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Learning (LMS) Inhouse Senior Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors vertraut. Bereite dich auf typische Interviewfragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR-IT und SAP SuccessFactors durchscheinen. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern mit Herz und Humor!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Nutze unseren Online-Bewerbungsbogen auf der StudySmarter-Website. So geht's schnell und unkompliziert! Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen können Wunder wirken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Learning (LMS) Inhouse Senior Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anpassung ist der Schlüssel!: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als SAP SuccessFactors Learning Consultant zu tun haben.
Sei klar und präzise!: Vermeide es, in deiner Bewerbung um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und komm schnell auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation und wollen wissen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Nutze unser Online-Bewerbungstool!: Um den Prozess für dich zu erleichtern, empfehlen wir dir, unseren Online-Bewerbungsbogen zu nutzen. Mit dem CV-Parsing-Tool kannst du deine Daten schnell und einfach einfügen. So hast du mehr Zeit, um deine Bewerbung perfekt zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen des SAP SuccessFactors Learning Moduls vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit SAP SuccessFactors gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Workshops und Schulungen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du ein guter Berater bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.