Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datenbasierte Sicherheitsberichte und fördere das Bewusstsein für Cyber-Sicherheit.
- Unternehmen: Führender Stahl- und Technologiekonzern mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kenntnisse in Power-BI und Data Science.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung des konzernweit agierenden Corporate Information Security Boards (CISB) der voestalpine suchen wir nach motivierten Menschen, welche an der Entwicklung und Bereitstellung von datenbasierten strategischen und operativen Managementinformationen im Security-Kontext mitarbeiten wollen.
- Sie verantworten das konzernweite Security Reporting aus einer End-to-End-Perspektive - dies inkludiert die Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung sowie eines zeitgemäßen und zielgruppengerechten Reportings.
- Als Anwendungseigner:in stellen Sie eine kontinuierliche Verbesserung aller eingesetzten Werkzeuge (z.B. Power-BI Dashboards) sowie eine zeitgemäße und zielgruppengerechte Berichterstattung sicher und sorgen für Konsistenz und Integrität der verwendeten Daten.
- Sie verantworten das der Berichtserstellung zugrunde liegende Datenmodell - dies umfasst sowohl Betreuung und Weiterentwicklung des Modells als auch die Interpretation relevanter Daten.
- Geringfügigere Entwicklungen an den Berichtswerkzeugen (z.B. Dashboards) können Sie im Sinne eines Citizen Developer (m/w/d) selbst übernehmen.
- Sie unterstützen das CISB bei der Spezifikation von Reportinganforderungen und begleiten deren Umsetzung - des Weiteren bringen Sie proaktiv eigene Ideen für neue Reports oder Verbesserungen ein.
- Wo notwendig erstellen Sie relevante Statusberichte und analysieren und diskutieren diese ggf. mit den verantwortlichen Stakeholder:innen.
- Sie verantworten den konzernweiten Security Notification Service.
- Als Process Owner (m/w/d) für Security Awareness übernehmen Sie darüber hinaus die Konzipierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von zugehörigen Maßnahmen (z.B. Phishing Awareness Kampagne oder digitaler Schulungsinhalte).
- Sie messen und berichten den Erfolg der Security Awareness Maßnahmen an das CISB.
- Sie unterstützen mit Ihrer Mitwirkung in konzernale Projekten (NIS2-Umsetzung, Supply Chain Security, SharePoint Migrationen) den Projekterfolg.
Ihr Profil
- Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung (FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikationen.
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Power-BI und Data Science.
- Know-how zu gängigen Security Standards und Metriken (z.B. ISO 2700x, ISF, NIST, o. Ä.).
- Erfahrung in einem konzernähnlichen Umfeld in der produzierenden Industrie von Vorteil, aber kein Muss.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Offene und kommunikative Persönlichkeit, mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln.
- Sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.954,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bildungskarenz
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Rundum Sorglos Paket (SOS International) bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/
Kontakt & Bewerbung: Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson: Alina Ben Fredj +43 50304 15 5412
Fachbereich: Thomas Neuffer +43 50304 15 4990
Security Reporting & Awareness Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine AG
Die voestalpine bietet als Arbeitgeber ein wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld in Linz, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Mit umfangreichen Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie attraktiven Sozialleistungen wie Mitarbeiterbeteiligung und Erfolgsprämien, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Informationssicherheit mitzuwirken und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
