Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle innovative SAP S/4HANA-Lösungen im Bereich Produktionsplanung.
- Unternehmen: Führender Stahl- und Technologiekonzern mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Karrierechancen und Mitarbeiterbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit modernster Technologie und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und ABAP-Entwicklung sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4485 - 5370 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kund:innen zusammen und sind Teil des Implementierungsteams.
- Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Beratung, Realisierung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-Lösungen im Umfeld Production Planning (PP) sowie in der ABAP-Entwicklung.
- Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse (Planung, Fertigung, Disposition) über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Support & Enhancement.
- Sie übernehmen Aufgaben im laufenden SAP-Betrieb und in der Weiterentwicklung (Customizing in PP, Fehleranalyse sowie Konzeption und Umsetzung von ABAP-Entwicklungen).
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Berater:in/Entwickler:in in Projekten, mit sehr gutem Prozessverständnis, Customizing-Erfahrung in SAP Modulen, im Speziellen S/4HANA Production Planning (PP) und unabdingbar, fundierter ABAP-Entwicklungserfahrung.
- Aktueller Fokus liegt auf PP (Stammdaten, S&OP, MRP, Fertigungsaufträge, Kapazitätsplanung), mit der Flexibilität, sich mit anderen SAP-Modulen zu beschäftigen und ein weiteres zu erlernen (z.B. PM, MM, QM).
- Sehr gute Programmierkenntnisse in ABAP mit Erfahrung in Schnittstellen zu MES- & anderen Fremdsystemen.
- Gute Englischkenntnisse zur Abwicklung von globalen S4-Projekten.
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem Konzernumfeld.
- Hohe Kund:innenorientierung und Lösungskompetenz.
- Große Lernbereitschaft sich als Entwickler:in in 1-2 Modulen auch als Berater:in zu vertiefen.
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.485,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus- und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bildungskarenz
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Rundum Sorglos Paket (SOS International) bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
Das sind wir
Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson: Alina Ben Fredj +43 50304 15 5412
Fachbereich: Leonhard Zeipper +43 50304 15 2175
Senior SAP S/4 PP Berater:in mit Fokus auf ABAP-Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine AG
Die voestalpine bietet als führender Stahl- und Technologiekonzern in Leoben ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Einarbeitungsphasen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vergünstigungen, einer Mitarbeiterbeteiligung sowie einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Innovation fördert, was die voestalpine zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP S/4 PP Berater:in mit Fokus auf ABAP-Entwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP S/4HANA und ABAP durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und ABAP! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch die Motivation, sich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP S/4 PP Berater:in mit Fokus auf ABAP-Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine ABAP-Entwicklungskompetenzen und deine Erfahrung im SAP S/4HANA Production Planning hervor, um uns zu beeindrucken!
Sei konkret in deinem Anschreiben!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Das macht es uns leichter, dich als Kandidat:in zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unseren Online-Bewerbungsbogen, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Mit dem CV-Parsing-Tool kannst du sogar Zeit sparen, indem du deine Daten automatisch ausfüllst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior SAP S/4 PP Berater:in vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden, wie z.B. ABAP-Entwicklung und Prozessanalyse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP-Beratung und ABAP-Entwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Fachbereichen ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
