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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte dein 9-monatiges Traineeprogramm und arbeite an spannenden Logistikprojekten.
- Arbeitgeber: Logistik Service GmbH, Teil der voestalpine-Gruppe mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Mitarbeiterbeteiligung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder Logistik und Problemlösungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3893 - 3893 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
Sie starten im Rahmen des 9-monatigen Traineeprogramms on-the-job in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit herausfordernden Aufgabenstellungen. Sie lernen alle wesentlichen Business Units der LogServ-Gruppe mit ihren unterschiedlichen Leistungsportfolios kennen und arbeiten aktiv an ausgewählten Projektaufgaben mit. Durch diese fundierte Einarbeitung werden Sie optimal auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position als Logistics Engineer (m/w/d) vorbereitet.
Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für LogServ besonders relevante Bereiche der voestalpine Steel Division kennenzulernen, wie z.B. Logistik- und Fertigungssteuerung, Produktionsplanung sowie die voestalpine Rohstoffbeschaffungs GmbH und Industrie-Logistik-Linz GmbH.
Als LogServ Logistics Engineer (m/w/d) unterstützen Sie alle Geschäftsbereiche der LogServ Gruppe bei der Analyse, Weiterentwicklung und Neugestaltung logistischer Kern- und Teilprozesse. In dieser Rolle treiben Sie organisatorische Veränderungsprozesse sowie Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte voran, stellen Prozesse transparent dar und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen. Eine zentrale Aufgabe ist zudem die Begleitung von Projekten inklusive Projektmanagement. Dabei behalten Sie trotz Detailtiefe stets den Gesamtblick, bewerten die Auswirkungen logistischer Veränderungen kritisch und hinterfragen konsequent bestehende Denkweisen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Universität oder Fachhochschule vorzugsweise in wirtschaftswissenschaftlichen, technischen oder logistiknahen Studienrichtungen
- Ausgeprägte Problemlösungsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Planungs- und Organisationsgeschick
- Offenheit, Eigeninitiative und Motivation zur aktiven Veränderung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Strategisches und unternehmerisches Handeln
- Engagement, Selbstständigkeit, Kreativität und Innovationsfreude
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.893,31 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Elektrotankstellen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Förderung psychische Gesundheit
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Getränke
- Gute Verkehrsanbindung
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiter:innenvertretung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Obstkorb
- Parkplatz
- Physiotherapie
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Rundum Sorglos Paket (SOS International) bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir - die Logistik Service GmbH - sind ein erfolgreiches Unternehmen auf dem Gebiet industrieller Logistikdienstleistungen. Als Tochtergesellschaft der voestalpine Stahl GmbH vereinen wir die Vorteile eines KMU mit denen eines international tätigen Großkonzerns.
Kontakt & Bewerbung
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Ansprechperson: Alina Ben Fredj, +43 50304 15 5412. Fachbereich: Maria Tauböck, +43 732 6598 6832.
Trainee-Programm Logistics Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine AG
Kontaktperson:
voestalpine AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee-Programm Logistics Engineering (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LogServ-Gruppe und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Logistik und Engineering. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee-Programm Logistics Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Trainee-Programm passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für das Trainee-Programm deutlich machen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeige in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Nutze unser Online-Bewerbungstool!: Um den Bewerbungsprozess zu erleichtern, empfehlen wir dir, unseren Online-Bewerbungsbogen zu nutzen. Mit dem CV-Parsing-Tool kannst du deine Daten schnell und einfach einfügen. So hast du mehr Zeit für die wichtigen Dinge!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die LogServ-Gruppe und ihre verschiedenen Business Units zu erfahren. Schau dir an, welche Projekte sie aktuell haben und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Beitrag leisten kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Problemlösungsorientierung und analytische Denkweise unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, kannst du besser zeigen, wie du komplexe Aufgaben angehst und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten, der Unternehmenskultur oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft im Unternehmen machst.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Offenheit und Eigeninitiative, aber sei auch ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.