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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze beim Personal- und Unternehmenscontrolling sowie bei der Budgetierung.
- Arbeitgeber: voestalpine Turnout Technology, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Weichenbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 35-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Controlling.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation; Zahlenaffinität und MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Controlling – Du unterstützt beim Personal- und Unternehmenscontrolling inkl. Budgetierung sowie Ressourcen- und Kostenplanung
- Analyse – von Soll-IST-Abweichungen; Erstellung von Forecasts und Monats-/Jahresabschlüssen
- Reporting – Monatsberichte, Gremienvorbereitung und Optimierung des Berichtswesens
- Payroll – Du unterstützt den monatlichen Abrechnungsprozess
- Projektmanagement – Unterstützung bei Projekten, z.B. digitale Personalakte inkl. Kosten-, Zeit- und Qualitätskontrolle
Ihr Profil
- Fachlich motiviert – abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation; erste Berufserfahrung von Vorteil
- Zahlenaffin – Interesse an Controlling, Reporting und analytischen Fragestellungen; Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Systemkenner – Du kennst dich sehr gut mit MS Office und hattest schon Berührung mit SAP
- Technologe – Detaillierte Kenntnisse von Fertigungstechnologien im Maschinenbau
Das bieten wir
- Attraktive tarifliche Vergütung – nach dem MTV Metall- und Elektroindustrie (Hessen)
- Wir bringen dich weiter – interne Schulungen, Lehrgänge und Weiterbildungen
- Fachliche Entwicklungsperspektive – Komm mit uns voran
- Erholung plus – 35-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub uvm.
Das sind wir
voestalpine Turnout Technology Germany GmbH, Tochter des weltweit führenden Anbieters von Systemlösungen für die Bahninfrastruktur, voestalpine Railway Systems, ist Spezialist im Bereich Weichenbau. Das Unternehmen produziert mit 1.000 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland (Brandenburg, Butzbach und Gotha) Weichen und Weichenkomponenten für die Bereiche Hochgeschwindigkeit, Mischverkehr, Nahverkehr sowie Industrie- und Hafenbahnen. Die voestalpine Turnout Technology Germany ist international führender Entwickler modernster Weichentechnologie und sichert ihren Kund:innen innovative, zuverlässige und langlebige Produkte zu besten Lebenszykluskosten.
Junior Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Voestalpine Group
Kontaktperson:
Voestalpine Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Aufgaben des Junior Personalcontrollers verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und nutze jede Gelegenheit zur Weiterbildung, um deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Personalcontroller interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Zahlen sind dein Freund!: Da wir im Controlling arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Zahlenaffinität zeigst. Erwähne konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du mit Zahlen gearbeitet hast. Das beeindruckt uns!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess fĂĽr uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voestalpine Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von voestalpine Turnout Technology. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie deine Rolle als Junior Personalcontroller dazu beiträgt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Controlling oder Reporting unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du praxisorientiert bist.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Stelle viel mit Zahlen und Analysen zu tun hat, solltest du bereit sein, deine Leidenschaft für Controlling und Reporting zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an der Entgeltabrechnung betreffen.
✨Technologische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und eventuell auch in SAP hervorhebst. Wenn du bereits Erfahrungen mit diesen Systemen hast, bringe sie zur Sprache, um zu zeigen, dass du schnell in die neuen Aufgaben einsteigen kannst.