Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinäre Führung des Teams HR IT Core Solutions
Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR-Kernsysteme (Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft und Reisemanagement) mit Schwerpunkt SAP HCM
Zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche, HR Business-Partner:innen und Konzerngesellschaften
Aufbau und Pflege eines engen Austauschs mit den Fachbereichen und den Kund:innen zur Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen
Übersetzung von Business-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen
Steuerung externer Dienstleister:innen und Beratungspartner:innen
Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber Management und Stakeholder:innen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld und fundiertes Verständnis von HR-IT-Systemlandschaften
Erfahrung in der Führung von Teams oder vergleichbaren Rollen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Erfahrung in komplexen Projekt- und Konzernstrukturen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation
Vergütung Entgelt und Benefits:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.194,02 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Das sind wir Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements.
Die Abteilung HR IT Solutions betreibt und implementiert IT Lösungen, um die HR-Geschäftsprozesse im voestalpine Konzern bestmöglich zu unterstützen. Dabei beraten wir unsere Kund:innen beim Design und der Umsetzung von HR-IT Vorhaben.
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Teamlead HR-IT Solutions in Linz Arbeitgeber: Voestalpine Group
Die Voestalpine Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen in einem globalen Umfeld bieten. Arbeiten Sie mit uns an der Harmonisierung von Prozessen und der Automatisierung innerhalb einer dynamischen Lieferkette und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit.
