Senior SAP S/4 PP Berater:in mit Fokus auf ABAP-Entwicklung

Senior SAP S/4 PP Berater:in mit Fokus auf ABAP-Entwicklung

Wien Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Voestalpine Group
Ihre Aufgaben
Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kund:innen zusammen und sind Teil des Implementierungsteams
Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Beratung, Realisierung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-Lösungen im Umfeld Production Planning (PP) sowie in der ABAP-Entwicklung
Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse (Planung, Fertigung, Disposition) über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Support & Enhancement
Sie übernehmen Aufgaben im laufenden SAP-Betrieb und in der Weiterentwicklung (Customizing in PP, Fehleranalyse sowie Konzeption und Umsetzung von ABAP-Entwicklungen)
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung als SAP Berater:in/Entwickler:in in Projekten, mit sehr gutem Prozessverständnis sowie Customizing-Erfahrung in SAP-Modulen, insbesondere S/4HANA Production Planning (PP)
Praxisnahe fundierte Entwicklungserfahrung im SAP-Umfeld, mit Fokus auf ABAP und/oder JavaScript, ergänzt durch Kenntnisse in SQL/CDS sowie Erfahrung oder Interesse an weiteren Programmiersprachen
Sehr gute Programmierkenntnisse in ABAP (und/oder JavaScript) mit Erfahrung in der Umsetzung von Schnittstellen zu MES- und anderen Fremdsystemen
Aktueller fachlicher Fokus auf PP (Stammdaten, S&OP, MRP, Fertigungsaufträge, Kapazitätsplanung) mit der Flexibilität, sich in weitere SAP-Module einzuarbeiten (z.B. PM, MM, QM)
Gute Englischkenntnisse zur Abwicklung von S/4HANA-Projekten
Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem Konzernumfeld sowie hohe Kund:innenorientierung und Lösungskompetenz
Große Lernbereitschaft sich als Entwickler:in in 1-2 Modulen auch als Berater:in zu vertiefen
Das bieten wir Entgelt und Benefits:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Kontaktdaten:

Voestalpine Group Recruiting-Team