Beteiligungscontroller:in

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Das Team Finanzen und Controlling verantwortet die gesamte betriebliche Finanzwirtschaft der voestalpine Steel Division sowie die interne und externe Unternehmensrechnung (Planung, Steuerung, Kontrolle und internationale Rechnungslegung) und liefert für das Top-Management die Zahlen für die strategische und operative Steuerung der Division. Im Fokus der Abteilung FFS stehen das Beteiligungscontrolling und die Konsolidierung der Steel Division.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter:

Aufgaben

• M&A- bzw. Beteiligungsprojekte mit wechselnden Aufgabenstellungen
• Unternehmensbewertungen und Impairment-Tests
• Finanzanalysen und Evaluierungen betriebswirtschaftlicher Geschäftsprozesse mit anderen Fachbereichen
• Reports, Analysen und Präsentationen für die Entscheidungsträger:innen der voestalpine Steel Division

Profil

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH) mit Fachrichtung Finanzwirtschaft, Rechnungslegung
• Kompetente:r Generalist:in für Finanz- und Rechnungswesen mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Erfolgreich abgelegte Bilanzbuchhalter:innenprüfung von Vorteil
• Bevorzugt grundlegendes Verständnis für Konsolidierungs- und Bilanzierungsthemen (primär IFRS)
• Hohe IT-Affinität, exzellente Excel Kenntnisse
• Berichts- und Präsentationsfähigkeiten sowie Interesse an Linien- und Projektaufgaben
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren und verständlich darzustellen
• Lösungsorientiertes, selbstständiges Arbeiten, Genauigkeit
• Engagement und Teamgeist
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Das bieten wir

Entgelt und Benefits:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung € 4.199,20 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Stundenausmaß: ab 30 Stunden bis Vollzeit möglich (Montag bis Freitag)

Zudem bieten wir Ihnen:

• Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen mit entsprechender Eigenverantwortung und primär nationalem und teils internationalem Fokus
• Leistungsstarke und vernetzte Teams, in denen Kollegialität gelebt wird
• Ein spannendes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• Auf- und Ausbau des persönlichen Netzwerks und des fachlichen Know-Hows durch Projekte und enge Zusammenarbeit mit den Teams
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein moderner Arbeitsplatz, Homeoffice und ein IT-Equipment, das mobiles Arbeiten unterstützt

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

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