Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Prozesse und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Schienen- und Weichentechnik mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder äquivalente Ausbildung im HR-Bereich, Erfahrung in ähnlicher Position.
- Andere Informationen: Gemeinsame Feiern und ein starkes Wir-Gefühl in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH ist ein Unternehmen der voestalpine AG, einem weltweit agierenden stahlbasierten Technologie- und Industriegüterkonzern mit 52.000 Mitarbeiter:innen. Als Teil der voestalpine-Division Railway Systems führen wir für unsere Kunden aus der Eisenbahnbranche vielfältige Logistik- und Fertigungsdienstleistungen aus und stellen die Just-in-time-Versorgung von Gleisbaustellen sicher.
Der Zugverkehr und die Schienen-Infrastruktur spielen eine wichtige Rolle im Alltag vieler Menschen, ebenso beim Thema Klimawandel. Als Teil des weltmarktführenden Unternehmens für Schienen- und Weichentechnik fertigen und bearbeiten wir Schienen aller Art. So erhalten unsere Kunden die gewünschten Produkte und alle Zugreisenden eine bessere Infrastruktur. Eine Besonderheit sind Schienen mit bis zu 180 Metern Länge – für niedrige Frachtkosten und höhere Produktivität. Arbeiten Sie gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen an den Standorten Duisburg und Königsborn daran, Menschen schnell und klimafreundlich an ihr Ziel zu bringen.
IHRE AUFGABEN
- Personalarbeit für den Produktionsalltag, mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Betreuung aller Personalprozesse an unseren Standorten in Duisburg und Königsborn.
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Vertragsmanagement und arbeitsrechtliche Themen bis hin zu Zeugnissen und Austritten.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Optimierung unserer HR-Prozesse.
- Führung und Weiterentwicklung eines HR Specialist.
- Aktive Vorantreibung von Betrieblichem Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement.
- Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Serviceorganisation, Behörden und externen Partnern.
- Verantwortung für das monatliche Reporting sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung.
WAS SIE MITBRINGEN
- Studium und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position oder eine äquivalente Ausbildung und Erfahrungen.
- Fundiertes HR-Wissen und die Fähigkeit, Personalarbeit mit Gestaltungs- und Beratungsauftrag zu leben.
- Reisebereitschaft zum Standort nach Königsborn.
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbes. bzgl. BetrVG, sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen (Metall NRW und Groß- und Außenhandel NRW).
- Fit in MS Office und SAP-HCM.
- Sichere Führungsstärke und Beratungskompetenz.
- Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Konfliktfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Attraktive Vergütung und Rahmenbedingungen: Tarifbindung Metall NRW, Vergütung gemäß EG 13 bei einer 40-Stunden-Woche, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere tarifliche Zusatzzahlungen.
- Kostenlose Parkplätze.
- Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsärztin.
- Empfehlungsprogramm für das Anwerben neuer Mitarbeiter:innen.
- Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Vergünstigungen: Aktien für Mitarbeiter:innen, Prämien, Corporate Benefits u. v. m.
DANN BEWERBEN SIE SICH ONLINE ÜBER UNSER KARRIEREPORTAL ODER PER E-MAIL AN IHREN ANSPRECHPARTNER HERRN ANDRÉ FOURMONT.
HR Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH
Kontaktperson:
voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der HR Manager:in Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Rolle im Bereich Schieneninfrastruktur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei es beim Recruiting, der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder der Optimierung von HR-Prozessen – Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Manager:in ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Sei bereit, deine Ansichten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen darzulegen und zeige, dass du auf Augenhöhe mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommunizieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten, die im Unternehmen gelebt werden, und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.