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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für alle Personalprozesse und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles.
- Arbeitgeber: Weltweit agierendes Unternehmen in der Stahl- und Technologiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und ein starkes Wir-Gefühl mit gemeinsamen Feiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH ist ein Unternehmen der voestalpine AG, einem weltweit agierenden stahlbasierten Technologie- und Industriegüterkonzern mit 52.000 Mitarbeiter:innen. Als Teil der voestalpine-Division Railway Systems führen wir für unsere Kunden aus der Eisenbahnbranche vielfältige Logistik- und Fertigungsdienstleistungen aus und stellen die Just-in-time-Versorgung von Gleisbaustellen sicher.
Der Zugverkehr und die Schienen-Infrastruktur spielen eine wichtige Rolle im Alltag vieler Menschen, ebenso beim Thema Klimawandel. Als Teil des weltmarkführenden Unternehmens für Schienen- und Weichentechnik fertigen und bearbeiten wir Schienen aller Art. So erhalten unsere Kunden die gewünschten Produkte und alle Zugreisenden eine bessere Infrastruktur. Eine Besonderheit sind Schienen mit bis zu 180 Metern Länge – für niedrige Frachtkosten und höhere Produktivität. Arbeiten Sie gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen an den Standorten Duisburg und Königsborn daran, Menschen schnell und klimafreundlich an ihr Ziel zu bringen.
Stellen Sie die Weichen Richtung Zukunft – bei der voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH als HR Manager:in.
Ihre Aufgaben
- Personalarbeit für den Produktionsalltag, mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Betreuung aller Personalprozesse und Sicherstellung einer professionellen, effizienten und rechtssicheren Umsetzung.
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Vertragsmanagement und arbeitsrechtliche Themen bis hin zu Zeugnissen und Austritten.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Optimierung der HR-Prozesse.
- Führung und Weiterentwicklung eines HR Specialist.
- Aktive Vorantreibung des Betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagements.
- Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Serviceorganisation, Behörden und externen Partnern.
- Verantwortung für das monatliche Reporting sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung.
Was Sie mitbringen
- Studium und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position oder eine äquivalente Ausbildung und Erfahrungen.
- Fundiertes HR-Wissen und die Fähigkeit, Personalarbeit mit Gestaltungs- und Beratungsauftrag zu leben.
- Reisebereitschaft zum Standort nach Königsborn.
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere bzgl. BetrVG, sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen (Metall NRW und Groß- und Außenhandel NRW).
- Fit in MS Office und SAP-HCM.
- Sichere Führungsstärke und Beratungskompetenz.
- Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Konfliktfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Was wir Ihnen bieten
- Attraktive Vergütung und Rahmenbedingungen: Tarifbindung Metall NRW, Vergütung gemäß EG 13 bei einer 40-Stunden-Woche.
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere tarifliche Zusatzzahlungen.
- Kostenlose Parkplätze.
- Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsärztin.
- Empfehlungsprogramm für das Anwerben neuer Mitarbeiter:innen.
- Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Vergünstigungen.
Das passt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal (jobs.voestalpine.com) oder per E-Mail an Ihren Ansprechpartner Herr André Fourmont.
HR Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH
Kontaktperson:
voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als HR Manager:in passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und bringe deine Persönlichkeit ein. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als HR Manager:in bei uns geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Karriereportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Rolle im Bereich Schieneninfrastruktur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Verstehe die HR-relevanten Gesetze
Da die Position viel mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu tun hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen, wie dem BetrVG und den Tarifverträgen in NRW, vertraut machen. Das zeigt, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und sicher damit umgehen kannst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du mit Menschen umgehst. Die voestalpine sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Konfliktfähigkeit durchscheinen.