HR Manager:in (m/w/d) - voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH

Die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH ist ein Unternehmen der voestalpine AG, einem weltweit agierenden stahlbasierten Technologie- und Industriegüterkonzern mit 52.000 Mitarbeiter:innen. Als Teil der voestalpine-Division Railway Systems führen wir für unsere Kunden aus der Eisenbahnbranche vielfältige Logistik- und Fertigungsdienstleistungen aus und stellen die Just-in-time-Versorgung von Gleisbaustellen sicher.

Der Zugverkehr und die Schienen-Infrastruktur spielen eine wichtige Rolle im Alltag vieler Menschen, ebenso beim Thema Klimawandel. Als Teil des weltmarktführenden Unternehmens für Schienen- und Weichentechnik fertigen und bearbeiten wir Schienen aller Art. So erhalten unsere Kunden die gewünschten Produkte und alle Zugreisenden eine bessere Infrastruktur. Eine Besonderheit sind Schienen mit bis zu 180 Metern Länge – für niedrige Frachtkosten und höhere Produktivität. Arbeiten Sie gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen an den Standorten Duisburg und Königsborn daran, Menschen schnell und klimafreundlich an ihr Ziel zu bringen.

IHRE AUFGABEN

• Personalarbeit für den Produktionsalltag, mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Betreuung aller Personalprozesse an unseren Standorten in Duisburg und Königsborn.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Vertragsmanagement und arbeitsrechtliche Themen bis hin zu Zeugnissen und Austritten.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
• Optimierung unserer HR-Prozesse.
• Führung und Weiterentwicklung eines HR Specialist.
• Aktive Vorantreibung von Themen wie Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement.
• Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Serviceorganisation, Behörden und externen Partnern.
• Verantwortung für das monatliche Reporting sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung.

WAS SIE MITBRINGEN

• Studium und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position oder eine äquivalente Ausbildung und Erfahrungen.
• Fundiertes HR-Wissen und die Fähigkeit, Personalarbeit mit Gestaltungs- und Beratungsauftrag zu leben.
• Reisebereitschaft zum Standort nach Königsborn.
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbes. bzgl. BetrVG, sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen (Metall NRW und Groß- und Außenhandel NRW).
• Fit in MS Office und SAP-HCM.
• Sichere Führungsstärke und Beratungskompetenz.
• Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Konfliktfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Attraktive Vergütung und Rahmenbedingungen: Tarifbindung Metall NRW, Vergütung gemäß EG 13 bei einer 40-Stunden-Woche, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere tarifliche Zusatzzahlungen.
• Kostenlose Parkplätze.
• Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsärztin.
• Empfehlungsprogramm für das Anwerben neuer Mitarbeiter:innen.
• Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Beteiligung am Unternehmenserfolg und Vergünstigungen: Aktien für Mitarbeiter:innen, Prämien, Corporate Benefits u. v. m.

DAS PASST? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal oder per E-Mail an Ihren Ansprechpartner Herr André Fourmont.