Betriebsleiter (m/w/d) für unser Werk in Brandenburg

Betriebsleiter (m/w/d) für unser Werk in Brandenburg

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
voestalpine

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Produktionsprozesse in Brandenburg.
  • Unternehmen: Voestalpine Turnout Technology, führend in Bahninfrastruktur-Lösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahninfrastruktur mit innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Produktionsleitung und Lean Management erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Leader – vollumfängliche Führung des zugeordneten Teams des Betriebes Brandenburg
  • Optimierer – Weiterentwicklung des Standorts und Förderung des operativen Führungsteams
  • Visionär – Mittel- und langfristige Planung von Kapazitäten sowie Verantwortung für Investitions- und Budgetplanung inkl. deren Umsetzung für Maschinen und Infrastruktur
  • Koordinator – bereichsübergreifende Steuerung mit Schnittstellenbereichen (z.B. Auftragsabwicklung, Konstruktion)
  • Auditor – Vorbereitung und Durchführung von Inventuren und Audits (in- und extern)

Ihre Verantwortung

  • Effizienz und Effektivität: kontinuierlich steigern und sicherstellen
  • Qualität: Sicherstellung der definierten Qualität im Produktionsprozess
  • On-Time Delivery: Sicherstellung termingerechter Produktion in Abstimmung mit Schnittstellenabteilungen
  • Arbeitssicherheit: Sicherstellung und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheitsthemen in allen Bereichen
  • Vorgaben – Sicherstellung aller gesetzlichen und behördlichen Vorgaben, die den Bereich betreffen
  • Fertigung – Prozessverantwortung für alle Fertigungsprozesse am Standort
  • Entscheider – volle Entscheidungs- und Handlungsvollmacht im Rahmen festgelegter Grenzen für Standortverantwortliche der vaTTG

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Produktionsstandorts / einer Fertigung
  • Erfahrung in Lean Management, Prozessoptimierung oder Industrialisierung
  • Starke Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation
  • Entscheidungsfreude & Hands-on-Mentalität
  • Deutsch & Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Das bieten wir

  • Umfassende Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen in die werksspezifischen Prozesse
  • Gestaltungsspielraum – in einem führenden Unternehmen der Bahninfrastruktur
  • Wir bringen Dich weiter – individuelle Schulungen/Weiterbildungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit
  • Eine Tätigkeit mit hoher Relevanz – für moderne, nachhaltige Bahninfrastruktur
  • Attraktive Vergütung
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsärzt:in
  • Bildungskarenz
  • Coaching Angebote
  • Dienst-Handy
  • Dienst-Laptop
  • Essenszulage
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Job Rad
  • Kantine
  • Mitarbeiter:innenevents
  • Mitarbeiter:innenprämien
  • Mitarbeiter:innenvergünstigungen
  • Mitarbeiter:innenvertretung
  • Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
  • Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
  • Strukturierte Einschulung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

voestalpine Turnout Technology Germany GmbH, Tochter des weltweitführenden Anbieters von Systemlösungen für die Bahninfrastruktur, voestalpine Railway Systems, ist Spezialist im Bereich Weichenbau. Das Unternehmen produziert mit 1.000 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland (Brandenburg, Butzbach und Gotha) Weichen- und Schwellensysteme für die Bereiche Hochgeschwindigkeit, Mischverkehr, Nahverkehr sowie Industrie- und Hafenbahnen. Die voestalpine Turnout Technology Germany ist international führender Entwickler modernster Lösungen für die Bahninfrastruktur und sichert ihren Kund:innen innovative, zuverlässige und langlebige Produkte zu besten Lebenszykluskosten.

Kontakt & Bewerbung

Stellen Sie mit uns die Weichen für deine Zukunft! Bewerben Sie sich jetzt: online über unser Karriereportal (jobs.voestalpine.com) oder per E-Mail an Ihren Ansprechpartner Lukas Milich (karriere.vattg@voestalpine.com, 0151/ 74 40 64 01)

Ansprechperson: voestalpine Turnout Technology Germany GmbH Lukas Milich 0151/74406401

Betriebsleiter (m/w/d) für unser Werk in Brandenburg Arbeitgeber: voestalpine

Die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein motiviertes und freundliches Team, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, ist dies der ideale Ort für Vertriebsmitarbeiter im technischen Vertrieb, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einbringen möchten.

voestalpine

Kontaktdaten:

voestalpine Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter (m/w/d) für unser Werk in Brandenburg erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Betriebsleiter.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Produktionsstandorten überlegst. Zeig, wie du Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geführt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) für unser Werk in Brandenburg mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Lean Management
Prozessoptimierung
Industrialisierung
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsfreude
Hands-on-Mentalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich online!:Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du die langfristigen Ziele unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie die geforderten Kompetenzen wie Lean Management und Entscheidungsfreude verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Betriebsleiter klar unter Beweis stellen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dabei helfen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da eine klare Kommunikation für die Rolle entscheidend ist, solltest du im Interview darauf achten, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Koordination zu demonstrieren.