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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Personal- und Unternehmenscontrolling sowie bei der Budgetierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie mit Entwicklungsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, interne Schulungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Controlling.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation; Zahlenaffinität und MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Controlling – Du unterstützt beim Personal- und Unternehmenscontrolling inkl. Budgetierung sowie Ressourcen- und Kostenplanung
- Analyse – von Soll-IST-Abweichungen; Erstellung von Forecasts und Monats-/Jahresabschlüssen
- Reporting – Monatsberichte, Gremienvorbereitung und Optimierung des Berichtwesens
- Payroll – Du unterstützt den monatlichen Abrechnungsprozess
- Projektmanagement – Unterstützung bei Projekten, z. B. digitale Personalakte inkl. Kosten-, Zeit- und Qualitätskontrolle
Ihr Profil
- Fachlich motiviert – abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation; erste Berufserfahrung von Vorteil
- Zahlenaffin – Interesse an Controlling, Reporting und analytischen Fragestellungen; Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Systemkenner – Du kennst dich sehr gut mit MS Office und hattest schon Berührung mit SAP
- Technologe – Detaillierte Kenntnisse von Fertigungstechnologien im Maschinenbau
Das bieten wir
- Attraktive tarifliche Vergütung – nach dem MTV Metall- und Elektroindustrie (Hessen)
- Interne Schulungen, Lehrgänge und Weiterbildungen
- Fachliche Entwicklungsperspektive – Komm mit uns voran
- Erholung plus – 35‑Stundenwoche, 30 Tage Urlaub uvm.
- Aus‑ und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Bildungskarenz
Junior Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine
Kontaktperson:
voestalpine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalcontroller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Controlling und Reporting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Junior Personalcontroller passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine vorbereitest
✨Mach dich mit den Zahlen vertraut
Da die Position des Junior Personalcontrollers stark auf Controlling und Reporting fokussiert ist, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit den Grundlagen der Budgetierung und Kostenplanung auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, auffrischst. Wenn du bereits mit SAP gearbeitet hast, bereite dich darauf vor, spezifische Fragen dazu zu beantworten. Zeige, dass du technologische Tools effektiv nutzen kannst, um deine Aufgaben zu erfüllen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. bei der Analyse von Soll-Ist-Abweichungen oder der Erstellung von Forecasts. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die interne Schulung und Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.