Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
Linz
ehestmöglich
Vollzeit
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja
Ihre Aufgaben
Leitung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung großer sowie komplexer IT-Applikationsprojekte (SAP/Non-SAP) in der Steel Division von der Planung bis zum Abschluss – stets unter Einhaltung von Scope-, Termin-, Budget- und Qualitätsvorgaben mittels etablierter Projektmanagementmethodik
Vorausschauende Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie Koordination interdisziplinärer Projektteams und Steuerung externer Dienstleister:innen
Nutzen des eigenen System- und Domänenwissens als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT, um technische Lösungskonzepte kritisch zu hinterfragen und deren Machbarkeit im Projektkontext zu sichern
Aktive Begleitung der Fachbereiche im Rahmen des Change-Managements zur Sicherstellung einer hohen Akzeptanz bei der Einführung neuer Systeme
Aktives Stakeholder:innen-Management sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit Management, Fachbereichen und IT
Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
Nutzung des eigenen Domänen- und Applikationswissens zur Entwicklung tragfähiger Lösungsansätze
Ihr Profil
Fachhochschul-/Universitäts-Studium mit IT-Schwerpunkt oder entsprechende einschlägige IT-Berufserfahrung im Applikationsumfeld
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte im SAP- und/oder Non-SAP (Microsoft Stack, Indev-Entwicklungen, Standard-Software)-Umfeld
Fundiertes Domänenwissen im Applikation- und Solution-Management sowie die Fähigkeit, fachliche und technische Zusammenhänge bestehender und zukünftiger Lösungslandschaften ganzheitlich zu verstehen und weiterzuentwickeln
Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit – für den Umgang mit unseren Business Partner:innen
Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke mit dem notwendigen Maß an Fingerspitzengefühl
Kund:innenorientierung – für die Kooperation mit unseren Businesspartner:innen
Engagierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – zum Erreichen der gesteckten Ziele
Erfahrung mit Atlassian Suite (Jira/Confluence) wünschenswert
Unsere Benefits im Überblick
Gesundheit und Wohlbefinden
Karriere und Entwicklung
Mobilität und Infrastruktur
Sicherheit und Vorsorge
Unternehmenskultur und Gemeinschaft
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vergütung und Zusatzleistungen
Verpflegung
Vergütung Entgelt und Benefits:
Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Das bieten wir Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.
Arbeitsumfeld Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.
Das sind wir Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.
Die Abteilung Lifecycle Management in der Business Solution Steel Division bildet das integrative Bindeglied zwischen Business und IT. Im Fokus stehen die wirkungsvolle Bereitstellung, kontinuierliche Weiterentwicklung und nachhaltige Ausrichtung von Ressourcen, Projekten und autonomen Solution Teams entlang des gesamten Application Lifecycles.
Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.
Mehr erfahren
voestalpine group-IT GmbH Stahlstraße 14 4020 Linz Route
Noch Fragen? Ansprechperson Alina Ben Fredj +43 50304 15 5412
Fachbereich Christoph Hable +43 50304 15 3858
Bewerbungsprozess
Bewerben Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.
Bestätigung des Eingangs Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.
Vorauswahl In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.
Bewerbungsgespräch Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.
Entscheidung und weitere Schritte Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.
IT Projektmanager:in Applications #J-18808-Ljbffr
It Projektmanager:In Applications in Linz Arbeitgeber: voestalpine
Die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein motiviertes und freundliches Team, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, ist dies der ideale Ort für Vertriebsmitarbeiter im technischen Vertrieb, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einbringen möchten.
