Fachliche und disziplinäre Führung des Teams HR IT Core Solutions
Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR-Kernsysteme (Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft und Reisemanagement) mit Schwerpunkt SAP HCM
Zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche, HR Business-Partner:innen und Konzerngesellschaften
Aufbau und Pflege eines engen Austauschs mit den Fachbereichen und den Kund:innen zur Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen
Übersetzung von Business-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen
Steuerung externer Dienstleister:innen und Beratungspartner:innen
Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber Management und Stakeholder:innen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld und fundiertes Verständnis von HR-IT-Systemlandschaften
Erfahrung in der Führung von Teams oder vergleichbaren Rollen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Erfahrung in komplexen Projekt- und Konzernstrukturen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinäre Führung des Teams HR IT Core Solutions
Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR-Kernsysteme (Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft und Reisemanagement) mit Schwerpunkt SAP HCM
Zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche, HR Business-Partner:innen und Konzerngesellschaften
Aufbau und Pflege eines engen Austauschs mit den Fachbereichen und den Kund:innen zur Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen
Übersetzung von Business-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen
Steuerung externer Dienstleister:innen und Beratungspartner:innen
Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber Management und Stakeholder:innen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld und fundiertes Verständnis von HR-IT-Systemlandschaften
Erfahrung in der Führung von Teams oder vergleichbaren Rollen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Erfahrung in komplexen Projekt- und Konzernstrukturen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation
Vergütung Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.194,02 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Das bieten wir Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem hochqualifizierten und engagierten Team. Sie gestalten aktiv die zukünftige HR-IT-Landschaft eines international erfolgreichen Konzerns und übernehmen eine Schlüsselrolle zwischen Business und IT.
Als Teamlead HR IT Core Solutions agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team den zuverlässigen Betrieb, sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung geschäftskritischer HR-Anwendungen.
Arbeitsumfeld Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.
Das sind wir Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements.
Die Abteilung HR IT Solutions betreibt und implementiert IT Lösungen, um die HR-Geschäftsprozesse im voestalpine Konzern bestmöglich zu unterstützen. Dabei beraten wir unsere Kund:innen beim Design und der Umsetzung von HR-IT Vorhaben.
Noch Fragen? Ansprechperson Anja Wolkerstorfer +43 50304 15 3828
Fachbereich Manuel Niedermayr +43 50304 15 2944
#J-18808-Ljbffr
Teamlead HR-IT Solutions in Linz Arbeitgeber: voestalpine
Die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein motiviertes und freundliches Team, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, ist dies der ideale Ort für Vertriebsmitarbeiter im technischen Vertrieb, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einbringen möchten.
