Ihre Aufgaben
Operative und personelle Führung von circa 30 Mitarbeiter:innen
Festlegung und Umsetzung von Sicherheitsstandards
Erstellung von Entwicklungsplänen für die Mitarbeiter:innenentwicklung sowie Durchführung von Einzelmitarbeiter:innengesprächen
Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe sowie Umsetzung der betrieblichen Zielvorgaben
Lehrlingsmanagement (Planung, Auswahl, Betreuung, usw.) sowie intensive Zusammenarbeit mit dem Leihpersonalmanagement und Recruiting
Durchführung und Teilnahme an diversen Besprechungen
Ermittlung und Koordination des Werkstattbedarfes
Forcierung und Weiterentwicklung von diversen Themen wie OEx, KVP, LEAN, usw.
Abgeschlossene Lehre oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. einem branchennahen Berufsfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung
Ausgeprägter Arbeitssicherheitsgedanke
Soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter:innen und Partner:innen
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Führungserfahrung von Vorteil
Gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP)
Ihr Profil
Abgeschlossene Lehre oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. einem branchennahen Berufsfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung
Ausgeprägter Arbeitssicherheitsgedanke
Soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter:innen und Partner:innen
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Führungserfahrung von Vorteil
Gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP)
Das bieten wir Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.867,62 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 4.867,62 brutto bis € 5.321,71 brutto pro Monat.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aus-und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesunde Ernährung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen
Sport- und Fitnessangebote
Das sind wir Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.
Als Teil des "Technischen Service und Energie" setzen wir unser Know-how in der Anlagentechnik gezielt in den Fachbereichen Mechanik und Elektrik ein. Unsere Anlagen- und Fachkenntnisse erstrecken sich über das gesamte Unternehmen von der Kokerei, über das Stahlwerk bin hinzu den Kaltwalz- und Veredelungsanlagen - einschließlich aller Hebezeuge. Wir sehen in der Anlagentechnik unsere klare Aufgabe darin, als zentrale sowie in einzelnen Bereichen als dezentrale Instandhaltungsabteilung, die Verfügbarkeit der Anlagen sowie die Erreichung der Produktqualität durch einen gezielten Einsatz unserer vorhandenen Ressourcen und unserer hohen Fach- und Anlagenkompetenz sicherzustellen. Wir verstehen uns als innovativer, lernorientierter sowie kostenbewusster Partner der Produktions- und anderer Instandhaltungsbetriebe in der voestalpine Stahl GmbH und darüber hinaus.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/stahl/
Kontakt & Bewerbung Ansprechperson: Jennifer Strassl
Telefon: +43 50304 15 2354
Fachbereich Benjamin Aistleitner Telefon: +43 6648364763
#J-18808-Ljbffr
Operative und personelle Führung von circa 30 Mitarbeiter:innen
Festlegung und Umsetzung von Sicherheitsstandards
Erstellung von Entwicklungsplänen für die Mitarbeiter:innenentwicklung sowie Durchführung von Einzelmitarbeiter:innengesprächen
Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe sowie Umsetzung der betrieblichen Zielvorgaben
Lehrlingsmanagement (Planung, Auswahl, Betreuung, usw.) sowie intensive Zusammenarbeit mit dem Leihpersonalmanagement und Recruiting
Durchführung und Teilnahme an diversen Besprechungen
Ermittlung und Koordination des Werkstattbedarfes
Forcierung und Weiterentwicklung von diversen Themen wie OEx, KVP, LEAN, usw.
Abgeschlossene Lehre oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. einem branchennahen Berufsfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung
Ausgeprägter Arbeitssicherheitsgedanke
Soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter:innen und Partner:innen
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Führungserfahrung von Vorteil
Gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP)
Ihr Profil
Abgeschlossene Lehre oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. einem branchennahen Berufsfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung
Ausgeprägter Arbeitssicherheitsgedanke
Soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter:innen und Partner:innen
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Führungserfahrung von Vorteil
Gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP)
Das bieten wir Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.867,62 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 4.867,62 brutto bis € 5.321,71 brutto pro Monat.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aus-und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesunde Ernährung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen
Sport- und Fitnessangebote
Das sind wir Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.
Als Teil des "Technischen Service und Energie" setzen wir unser Know-how in der Anlagentechnik gezielt in den Fachbereichen Mechanik und Elektrik ein. Unsere Anlagen- und Fachkenntnisse erstrecken sich über das gesamte Unternehmen von der Kokerei, über das Stahlwerk bin hinzu den Kaltwalz- und Veredelungsanlagen - einschließlich aller Hebezeuge. Wir sehen in der Anlagentechnik unsere klare Aufgabe darin, als zentrale sowie in einzelnen Bereichen als dezentrale Instandhaltungsabteilung, die Verfügbarkeit der Anlagen sowie die Erreichung der Produktqualität durch einen gezielten Einsatz unserer vorhandenen Ressourcen und unserer hohen Fach- und Anlagenkompetenz sicherzustellen. Wir verstehen uns als innovativer, lernorientierter sowie kostenbewusster Partner der Produktions- und anderer Instandhaltungsbetriebe in der voestalpine Stahl GmbH und darüber hinaus.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/stahl/
Kontakt & Bewerbung Ansprechperson: Jennifer Strassl
Telefon: +43 50304 15 2354
Fachbereich Benjamin Aistleitner Telefon: +43 6648364763
#J-18808-Ljbffr
Meister:in Krantechnik Elektrik Arbeitgeber: voestalpine
Die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein motiviertes und freundliches Team, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, ist dies der ideale Ort für Vertriebsmitarbeiter im technischen Vertrieb, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einbringen möchten.
