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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalcontrolling und entwickle innovative Prozesse zur Ressourcenplanung.
- Arbeitgeber: voestalpine Turnout Technology Germany, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Weichenbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahninfrastruktur mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Personalcontrolling.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Controlling – Du führst die Personalressourcenplanung und -budgetierung zusammen, setzt das Personalcontrolling um und entwickelst den Prozess weiter.
- Analyse – von Soll-IST-Abweichungen; Erstellung von Forecasts & Ad Hoc-Analysen.
- Reporting – Monatsberichte, Gremienvorbereitung & Optimierung des Berichtswesens.
- Payroll – Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Projektmanagement – Betreuung & Weiterentwicklung von internen Kontrollsystemen und Standards.
Ihr Profil
- Fachlich fit – abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Experte – Erfahrungen im Personalcontrolling, im Reporting und in der Entgeltabrechnung.
- Systemkenner – Du kennst dich sehr gut mit MS Office und HR-/ ERP-Systemen (SAP) aus.
- Projekterfahrung – analytische, strukturierte Arbeitsweise und Projektmanagement-Skills.
Das bieten wir
- Attraktive tarifliche Vergütung – nach dem MTV Metall- und Elektroindustrie (Hessen).
- Wir bringen dich weiter – interne Schulungen, Lehrgänge und Weiterbildungen.
- 35-Stunden-Woche – bei vollem Lohnausgleich.
- Erholung plus – 30 Tage Urlaub.
- 1000€ - Wechselprämie.
- Aus- und Weiterbildung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebsärzt:in.
- Bildungskarenz.
- Coaching Angebote.
- Dienst-Handy.
- Dienst-Laptop.
- Essenszulage.
- Flexible Arbeitszeiten.
- GesundheitsmaĂźnahmen.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Home-Office.
- Job Rad.
- Kantine.
- Mitarbeiter:innenvertretung.
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung.
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche.
- Strukturierte Einschulung.
Das sind wir
voestalpine Turnout Technology Germany GmbH, Tochter des weltweitführenden Anbieters von Systemlösungen für die Bahninfrastruktur, voestalpine Railway Systems, ist Spezialist im Bereich Weichenbau. Das Unternehmen produziert mit 1.000 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland (Brandenburg, Butzbach und Gotha) Weichen und Weichenkomponenten für die Bereiche Hochgeschwindigkeit, Mischverkehr, Nahverkehr sowie Industrie- und Hafenbahnen. Die voestalpine Turnout Technology Germany ist international führender Entwickler modernster Weichentechnologie und sichert ihren Kund:innen innovative, zuverlässige und langlebige Produkte zu besten Lebenszykluskosten.
Kontakt & Bewerbung
Stell mit uns die Weichen fĂĽr deine Zukunft! Bewirb Dich jetzt online ĂĽber unser Karriereportal (jobs.voestalpine.com) oder per E-Mail an Deinen Ansprechpartner Lukas Milich.
Personalreferent: Spezialisierung Controlling & Abrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine
Kontaktperson:
voestalpine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent: Spezialisierung Controlling & Abrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Aufgaben im Controlling und Reporting wirklich verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Das macht es einfacher fĂĽr uns, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. AuĂźerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über voestalpine und bringe in deinem Gespräch ein, warum du Teil des Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent: Spezialisierung Controlling & Abrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch im Job strukturiert arbeitest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalcontrolling und Reporting. Zeige auf, wie du mit MS Office und HR-/ERP-Systemen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Karriereportal, um dich zu bewerben. Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Personalreferenten im Controlling und der Abrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Systeme
Da Kenntnisse in MS Office und HR-/ERP-Systemen wie SAP gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Systeme effektiv genutzt hast.
✨Analytische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner analytischen und strukturierten Arbeitsweise zu beantworten. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Soll-Ist-Analyse oder einen Forecast zu geben, also denke an konkrete Fälle aus deiner Vergangenheit, die du teilen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den internen Kontrollsystemen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und langfristig denkst.