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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate im Arbeitsrecht, stelle DSGVO-Compliance sicher und arbeite mit Betriebsräten.
- Arbeitgeber: voestalpine Turnout Technology Germany, führend in Bahninfrastruktur-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahninfrastruktur und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Arbeitsrecht sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Arbeitsrecht – Du berätst, erstellst/prüfst Dokumente und begleitest arbeitsrechtliche Maßnahmen aller Art.
- Datenschutz – Sicherstellung der DSGVO-/BDSG-Compliance, Erstellung relevanter Unterlagen und erste Anlaufstelle im Unternehmen.
- Betriebsratsarbeit – Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Abstimmung mit in- und externen Partnern sowie Einhaltung betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen.
- Compliance – Umsetzung und Kontrolle von P&C-Prozessen, Pflege des internen Kontrollsystems und Reporting an das Management.
- Wissenstransfer – Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Arbeitsrecht.
Ihr Profil
- Fachlich fit – abgeschlossenes Studium im Bereich Jura.
- Experte – spezifische mehrjährige Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert.
- Pragmatisch – lösungsorientiert und auf Augenhöhe mit Kollegen und Verhandlungspartnern.
- Detailverliebt – analytische, strukturierte und akribische Arbeitsweise.
Das bieten wir
- Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Spezialisten in Technologie und Produktion.
- Gestaltungsspielraum in einem führenden Unternehmen der Bahninfrastruktur.
- Wir bringen Dich weiter – individuelle Schulungen/Weiterbildungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen.
- Eine Tätigkeit mit hoher Relevanz für moderne, nachhaltige Bahninfrastruktur.
- Aus- und Weiterbildung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebsärzt:in.
- Dienst-Handy.
- Dienst-Laptop.
- Essenszulage.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Home-Office.
- Job Rad.
- Kantine.
- Mitarbeiter:innenevents.
- Mitarbeiter:innenprämien.
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen.
- Mitarbeiter:innenvertretung.
- Parkplatz.
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung.
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche.
- Strukturierte Einschulung.
Das sind wir
voestalpine Turnout Technology Germany GmbH, Tochter des weltweitführenden Anbieters von Systemlösungen für die Bahninfrastruktur, voestalpine Railway Systems, ist Spezialist im Bereich Weichenbau. Das Unternehmen produziert mit 1.000 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland (Brandenburg, Butzbach und Gotha) Weichen- und Schwellensysteme für die Bereiche Hochgeschwindigkeit, Mischverkehr, Nahverkehr sowie Industrie- und Hafenbahnen. Die voestalpine Turnout Technology Germany ist international führender Entwickler modernster Lösungen für die Bahninfrastruktur und sichert ihren Kund:innen innovative, zuverlässige und langlebige Produkte zu besten Lebenszykluskosten.
Kontakt & Bewerbung
Stell mit uns die Weichen für deine Zukunft! Bewirb Dich jetzt online über unser Karriereportal oder per E-Mail an Deinen Ansprechpartner Lukas Milich.
Referent Arbeitsrecht und Datenschutz (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine
Kontaktperson:
voestalpine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Arbeitsrecht und Datenschutz (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben ein tolles Karriereportal, wo du alle offenen Stellen findest. Bewirb dich direkt dort, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Arbeitsrecht und Datenschutz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du detailverliebt und organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und was du konkret in der Rolle beitragen kannst.
Bewirb dich über unser Karriereportal: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Referent Arbeitsrecht und Datenschutz vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du arbeitsrechtliche Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast oder wie du DSGVO-Compliance sichergestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Arbeitsrecht und Datenschutz sieht.
✨Sei authentisch und pragmatisch
Zeige während des Interviews deine lösungsorientierte Denkweise und sei authentisch. Die Interviewer suchen jemanden, der auf Augenhöhe mit Kollegen und Verhandlungspartnern kommunizieren kann. Sei also offen und ehrlich in deinen Antworten.