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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich SAP SuccessFactors und entwickle das System weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil von voestalpine, einem führenden Stahl- und Technologiekonzern mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Projektmanagement sowie gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3586 - 3586 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in und Leitung von Kund:innenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors im internationalen Umfeld
- Weiterentwicklung des Systems gemeinsam mit externen Partner:innen
- Übernahme von Teilbereichen der Systembetreuung, inkl. Add-ons und entsprechendem Support
- Übernahme der Konzeption und Durchführung von SAP SuccessFactors Learning Admin-Schulungen, Erstellung und Anpassung von Schulungsunterlagen
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentation in Deutsch und Englisch
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul (Learning von Vorteil)
- Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Kund:innen
- Souveränes Auftreten, Beratungskompetenz, Hands on Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offene, kommunikative und lernbereite Persönlichkeit mit Engagement und eigenständiger, verantwortungsbewusster und strukturierter Arbeitsweise
- Teamplayer mit Herz und Humor
Das bieten wir Entgelt und Benefits:
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.586,73 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
- voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.
- Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
- Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Das sind wir
Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements. Wir sind die strategische Partnerin zur Erreichung der voestalpine HR-Unternehmensziele für die Bereiche Recruiting, Personaladministration & Personalabrechnung, Reisemanagement, HR-IT Solutions sowie Learning & Digital Solutions, durch Sicherstellung von Qualität, Stabilität, Compliance und Effizienz.
Die Abteilung Learning & Digital Solution der voestalpine HR Services GmbH ist umfassender Dienstleister im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen. Unsere Hauptaufgaben sind die Organisation von Bildungs- und Entwicklungsprogrammen für die Mitarbeitenden der voestalpine, Konzeption von digitalen Lernformaten und die Betreuung der Lernmanagementsoftware.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter https://www.voestalpine.com/hr-services
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller – damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson: Anja Wolkerstorfer +43 50304 15 3828
Fachbereich: Stephanie Danter +43 50304 15 4424
SAP SuccessFactors Learning (LMS) Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: voestalpine
Kontaktperson:
voestalpine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Learning (LMS) Inhouse Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP SuccessFactors vertraut. Bereite dich auf typische Interviewfragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Sei du selbst!
Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch! Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern mit Herz und Humor. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Learning (LMS) Inhouse Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Hebe deine Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors hervor und zeige, was dich von anderen Bewerber:innen abhebt. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Projekte klar und prägnant darstellst!
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit zu zeigen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als SAP SuccessFactors Learning Consultant reizt. Wir suchen nach Teamplayern mit Herz und Humor!
Sprache ist wichtig!: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind sehr gute Englischkenntnisse ein Muss. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei sind. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, unseren Online-Bewerbungsbogen zu nutzen. Mit dem CV-Parsing-Tool geht alles noch schneller! So können wir deine Bewerbung zügig bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei uns.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP SuccessFactors Learning Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenberatung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da die Position internationale Projekte umfasst, ist es wichtig, sowohl Deutsch als auch Englisch sicher zu beherrschen. Übe Fachbegriffe und Formulierungen, die in der SAP SuccessFactors Community verwendet werden, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert eine offene und kommunikative Persönlichkeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Humor betreffen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.