Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung der Strategie für Warengruppen und Lieferant:innen im Bereich der Beschaffung von Fahrzeug-Komponenten und Ersatzteilen sowie Betriebsmitteln für die voestalpine Steel Division und deren Tochtergesellschaften
Verantwortung für die Preis- und Konditionsverhandlungen definierter Lieferant:innen für die Steel Division
Identifikation und Realisierung von Kostensenkungs- und Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Technik und Bestandsmanagement
Ganzheitliche Abwicklung von Beschaffungsprozessen – von der Anfrage über die Verhandlung bis zur Bestellung und zum Claim Management
Preismonitoring und Beschaffungsmarktforschung für die zugeteilten Warengruppen
Aus- und Aufbau von neuen und bestehenden Lieferant:innenbeziehungen, aktives Lieferant:innenmanagement
Optimierung der Prozesse in den Schnittstellen zu Bedarfsträger:innen und Lieferant:innen sowie Mitarbeit bei allgemeinen Beschaffungsprojekten (z. B. strategischer Fokus in der Materialbeschaffung auf Weiterentwicklung von digitalen Lösungen zur Erhöhung der Automatisierung)
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura)
Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Bezug zur Fahrzeugbeschaffung oder technischer Ersatzteile, von Vorteil
Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
Kommunikationsstärke, sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie Freude am Einkaufen und der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Problemlösungskompetenz sowie proaktive Arbeitsweise
Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse vorteilhaft
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (aufgrund der internationalen Zusammenarbeit)
Entgelt und Benefits Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich im Bereich von € 3.396,21 brutto bis € 4.445,95 brutto pro Monat.
Selbstständiges Arbeiten und eigene Warengruppenverantwortung
Aufbau sowie Weiterentwicklung von Markt‑, Verhandlungs‑ und Prozess‑Know‑how
Flexible Arbeitszeitgestaltung, moderner Arbeitsplatz und Equipment, das mobiles Arbeiten und Homeoffice unterstützt
#J-18808-Ljbffr
Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung der Strategie für Warengruppen und Lieferant:innen im Bereich der Beschaffung von Fahrzeug-Komponenten und Ersatzteilen sowie Betriebsmitteln für die voestalpine Steel Division und deren Tochtergesellschaften
Verantwortung für die Preis- und Konditionsverhandlungen definierter Lieferant:innen für die Steel Division
Identifikation und Realisierung von Kostensenkungs- und Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Technik und Bestandsmanagement
Ganzheitliche Abwicklung von Beschaffungsprozessen – von der Anfrage über die Verhandlung bis zur Bestellung und zum Claim Management
Preismonitoring und Beschaffungsmarktforschung für die zugeteilten Warengruppen
Aus- und Aufbau von neuen und bestehenden Lieferant:innenbeziehungen, aktives Lieferant:innenmanagement
Optimierung der Prozesse in den Schnittstellen zu Bedarfsträger:innen und Lieferant:innen sowie Mitarbeit bei allgemeinen Beschaffungsprojekten (z. B. strategischer Fokus in der Materialbeschaffung auf Weiterentwicklung von digitalen Lösungen zur Erhöhung der Automatisierung)
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura)
Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Bezug zur Fahrzeugbeschaffung oder technischer Ersatzteile, von Vorteil
Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
Kommunikationsstärke, sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie Freude am Einkaufen und der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Problemlösungskompetenz sowie proaktive Arbeitsweise
Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse vorteilhaft
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (aufgrund der internationalen Zusammenarbeit)
Entgelt und Benefits Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich im Bereich von € 3.396,21 brutto bis € 4.445,95 brutto pro Monat.
Selbstständiges Arbeiten und eigene Warengruppenverantwortung
Aufbau sowie Weiterentwicklung von Markt‑, Verhandlungs‑ und Prozess‑Know‑how
Flexible Arbeitszeitgestaltung, moderner Arbeitsplatz und Equipment, das mobiles Arbeiten und Homeoffice unterstützt
#J-18808-Ljbffr
