Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung vor Ort.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern in der Baubranche.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Dienstwagen, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und 30 Tagen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Bauingenieur/in oder Bautechniker/in mit Durchsetzungsvermögen und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
VOGEL-BAU wurde 1927 als Straßenbaufirma gegründet. Das Familienunternehmen ist seither zu einer ganzen Unternehmensgruppe mit ca. 1.000 Mitarbeitern herangewachsen und in verschiedenen Baubereichen tätig. Unsere Schwerpunkte sind Tief- und Straßenbau, Abbruch, schlüsselfertiger Hochbau, Herstellung und Montage von Betonfertigteilen, Ingenieur- und Brückenbau, Gebäudesanierung, Rohstoffgewinnung und -veredelung sowie Schüttgutrecycling. Das Engagement und die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter/innen haben die Unternehmensgruppe groß und stark gemacht. 11 eigenständige Unternehmen an 16 Standorten in ganz Baden-Württemberg. Werden auch Sie Teil dieses großartigen Teams!
Wir suchen für die Walther Keune-Bau in Freiburg nach Unterstützung! Gestalte mit uns die Zukunft! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil unseres Teams!
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Abwicklung von Baustellen.
- Überwachen und Sicherstellen der Ausführung von Bauprojekten vor Ort gemäß den verbindlichen Vorgaben, Bauvorschriften und dem Bauzeitplan.
- Planung und Koordination des Einsatzes von Personal, Maschinen und Nachunternehmern.
- Aktive Führung der Mitarbeitenden im eigenen Verantwortungsbereich.
- Kompetente Betreuung und Beratung unserer Auftraggeber.
- Gestaltung, Verhandlung und Durchsetzung von Nachträgen.
- Dokumentation des Bauablaufs und Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung.
Sie sind Bauingenieur/in, Bautechniker/in oder erfahrener Handwerksmeister/in. Durchsetzungsvermögen, sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Selbstständige, teamorientierte und motivierte Arbeitsweise. Erfahrung mit Terminplanungs-, Kalkulations- und Abrechnungssoftware von Vorteil.
Eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe bei einem marktführenden Unternehmen. Ein gutes Arbeitsumfeld in einem motivierten, qualifizierten und effizient arbeitenden Team. Abwechslungsreiche Arbeit auf neuesten Stand der Technik. Sie erwartet eine überdurchschnittliche Bezahlung und ein Dienstwagen mit Privatnutzung. Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erhalten Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge. 30 Tage Urlaub & Arbeitszeitkonto. Sie erhalten Rabatte auf alle Produkte der Firmengruppe. Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
Bau- und Projektleiter Tiefbau / Abbruch (m/w/d) Arbeitgeber: Vogel-Bau Gruppe
VOGEL-BAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bau- und Projektmanagement bietet, sondern auch ein motiviertes und qualifiziertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld. Mit überdurchschnittlicher Bezahlung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge, fördert das Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in der schönen Stadt Freiburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bau- und Projektleiter Tiefbau / Abbruch (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und zeige, dass du die Werte und Ziele von VOGEL-BAU teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es Möglichkeiten gibt, sich persönlich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bau- und Projektleiter Tiefbau / Abbruch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vogel-Bau Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über VOGEL-BAU verschaffen. Schau dir die Projekte an, die sie durchgeführt haben, und verstehe ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bau- und Projektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine aktive Führung der Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamorientierung betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und welche Methoden du nutzt, um die Motivation hochzuhalten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
