Leiter Technischer Innendienst (m/w/d) – Betonfertigteilwerk

Leiter Technischer Innendienst (m/w/d) – Betonfertigteilwerk

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den technischen Innendienst und koordiniere spannende Projekte im Betonfertigteilwerk.
  • Unternehmen: VOGEL-BAU, ein renommiertes Familienunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Dienstwagen, Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte der Firmengruppe.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte innovative Bauprojekte.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Bereich Betonfertigteile.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

VOGEL-BAU wurde 1927 als Straßenbaufirma gegründet. Das Familienunternehmen ist seither zu einer ganzen Unternehmensgruppe mit ca. 1.000 Mitarbeitern herangewachsen und in verschiedenen Baubereichen tätig. Unsere Schwerpunkte sind Tief- und Straßenbau, Abbruch, schlüsselfertiger Hochbau, Herstellung und Montage von Betonfertigteilen, Ingenieur- und Brückenbau, Gebäudesanierung, Rohstoffgewinnung und -Veredelung sowie Schüttgutrecycling. Das Engagement und die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter/innen haben die Unternehmensgruppe groß und stark gemacht. 11 eigenständige Unternehmen an 16 Standorten in ganz Baden-Württemberg. Werden auch Sie Teil dieses großartigen Teams!

Das Betonfertigteilwerk Linkenheim wurde im Jahr 1960 gegründet und genießt als kompetenter Fertigteilhersteller einen hervorragenden Ruf am Markt. BWL kann auf über 60 Jahre Erfahrung bei der Herstellung konstruktiver Stahlbetonfertigteile zurückgreifen. Diese garantiert Ihnen hohe Produktqualität sowie fachliche Leistungsstärke und Terminsicherheit.

  • Führung & Organisation
    • Fachliche und disziplinarische Leitung des technischen Innendienstes (Arbeitsvorbereitung, Technischer Einkauf, Kalkulation, Disposition)
    • Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung sowie der internen Prozesse
    • Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung
    • Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Technische Projektabwicklung
    • Verantwortung für die technische Umsetzung von Kundenaufträgen im Bereich Betonfertigteile
    • Koordination der Planungs- und Konstruktionsleistungen
    • Prüfung von Ausführungsunterlagen, Statiken und Leistungsverzeichnissen
    • Sicherstellung der normgerechten und wirtschaftlichen Ausführung
  • Arbeitsvorbereitung
    • Erstellung und Optimierung von Produktionsunterlagen
    • Enge Abstimmung mit der Produktion zur Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsablaufs
    • Terminplanung und -überwachung
  • Schnittstellenmanagement
    • Abstimmung mit Vertrieb, Produktion, Einkauf sowie externen Planern und Kunden
    • Unterstützung des Vertriebs in der Angebotsphase bei technischen Fragestellungen
    • Klärung technischer Details mit Auftraggebern und Ingenieurbüros
  • Qualitäts- und Prozessmanagement
    • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Qualitätsstandards
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Produktstandards und technischen Lösungen
    • Analyse und Optimierung bestehender Prozesse

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betonfertigteile, Bauplanung oder Konstruktion

Fundierte Kenntnisse in relevanten Normen und Regelwerken (z. B. Eurocodes)

Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken

Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil

Gute MS-Office-Kenntnisse

Eine verantwortungsvolle Führungsposition bei einem renommierten Arbeitgeber

Ein gutes Arbeitsumfeld in einem motivierten, qualifizierten und effizient arbeitenden Team

Abwechslungsreiche Arbeit auf dem neuesten Stand der Technik

Sie erwartet eine überdurchschnittliche Bezahlung und ein Dienstwagen mit Privatnutzung

Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie erhalten Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Sie erhalten Rabatte auf alle Produkte der Firmengruppe

Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Leiter Technischer Innendienst (m/w/d) – Betonfertigteilwerk Arbeitgeber: Vogel-Bau Gruppe

VOGEL-BAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition im technischen Innendienst bietet, sondern auch ein motiviertes und qualifiziertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld. Mit überdurchschnittlicher Bezahlung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge, fördert das Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer traditionsreichen Branche.

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Kontaktdaten:

Vogel-Bau Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technischer Innendienst (m/w/d) – Betonfertigteilwerk erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei VOGEL-BAU arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre mehr über ihre Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Projekten und Werten von VOGEL-BAU auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, solltest du sicherstellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe mit Freunden oder Familie, um selbstbewusster aufzutreten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technischer Innendienst (m/w/d) – Betonfertigteilwerk mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationstalent
Technische Projektabwicklung
Kalkulation
Ressourcenplanung
Kapazitätssteuerung
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres großartigen Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vogel-Bau Gruppe vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Geschichte von VOGEL-BAU vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Leiter Technischer Innendienst zu leben.

Bereite technische Fragen vor

Da die Position viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Herstellung von Betonfertigteilen und relevanten Normen belegen.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter gefördert hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast, um deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.

Fragen zur Prozessoptimierung

Sei bereit, Fragen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen zu beantworten. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse analysiert und verbessert hast, und bringe Ideen mit, die du in die Abteilung einbringen könntest, um die Effizienz zu steigern.