VB: Polier/Vorarbeiter im Tief- und Straßenbau (m/w/d) FR

VB: Polier/Vorarbeiter im Tief- und Straßenbau (m/w/d) FR

Freiburg im Breisgau Vollzeit 42000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Bauprojekte und führe dein Team im Tief- und Straßenbau.
  • Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit innovativem Ansatz und Zukunftsperspektiven.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Tief- und Straßenbau sowie Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 70000 € pro Jahr.

Freiburg, Baden-Württemberg, Germany

Gehaltsbereich: €70,000.00-€100,000.00

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Bauleitung bei den Baumaßnahmen
  • Selbstständige Abwicklung der Baumaßnahmen auf der Baustelle
  • Führung und -anleitung der Baukolonnen im Tief- und Straßenbau
  • Einsatzplanung der gewerblichen Mitarbeiter und Nachunternehmer
  • Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle inklusive Bautagebericht

Ihr Profil

  • Berufserfahrung und umfangreiche Fachkompetenz im Tief- und Straßenbau, idealerweise als Polier bzw. Vorarbeiter
  • Sie sind in der Lage Mitarbeiter zu führen und zu motivieren
  • Unternehmerisches Denken in Bezug auf rationellen und wirtschaftlichen Einsatz von Material, Maschinen und Fremdleistungen, sowie Mitarbeitern
  • Selbstständige, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Ein verantwortungsvolles, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet bei einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Unternehmen mit Zukunft.
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team gut ausgebildeter Mitarbeiter
  • Ein sicherer Arbeitsplatz bei guter Bezahlung
  • Anstellung im Bauhauptgewerbe
  • Betriebliche Altersvorsorge über SOKA Bau
  • Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wenn Sie diese abwechslungsreiche Aufgabe anspricht, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) zu Händen von: Henning Schaper | Technischer Leiter Tief- und Straßenbau

VB: Polier/Vorarbeiter im Tief- und Straßenbau (m/w/d) FR Arbeitgeber: Vogel-Bau Gruppe

Als KML bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechter Bezahlung und einem unterstützenden Team, das stets bereit ist, Wissen und Erfahrungen auszutauschen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Betonfertigteilebau weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten auf verschiedenen Baustellen mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Vogel-Bau Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so VB: Polier/Vorarbeiter im Tief- und Straßenbau (m/w/d) FR erhalten könntest

✨Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

✨Tip Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn sie nicht aktiv suchen.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfahrungen im Tief- und Straßenbau präsentierst. Zeig, dass du das Team führen und motivieren kannst!

✨Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VB: Polier/Vorarbeiter im Tief- und Straßenbau (m/w/d) FR mit Bravour zu bestehen

Fachkompetenz im Tief- und Straßenbau
Mitarbeiterführung
Motivationsfähigkeit
Einsatzplanung
Bauablaufkontrolle
Baustellenergebniskontrolle
Unternehmerisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Tief- und Straßenbau. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vogel-Bau Gruppe vorbereitet

✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Wenn du weißt, was sie antreibt und welche Bauprojekte sie realisieren, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Problem gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Gesprächspartner neugierig.

✨Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position viel mit Mitarbeiterführung zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Effizienz auf der Baustelle zu steigern.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.