Expert Tax I Steuerberater (m/w/d)

Deine Rolle

Steuerberatung im Mittelstand ist Beziehungsarbeit.

Mandanten bleiben über Jahrzehnte — nicht wegen Preisen, sondern weil sie verstanden werden.

Mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns — wir entwickeln das Modell jetzt in eine deutschlandweite Beratungsplattform weiter.

Steuerberatung ist dabei kein Geschäftsfeld unter vielen, sondern der Kern.

Du gehst den Mastery-Weg.

Du bist Steuerberater mit ein bis drei Jahren Erfahrung nach dem Examen — Big4 (KPMG, EY, Pw C, Deloitte), Next 6 oder fokussierte Mittelstandskanzlei.

Du wechselst, weil dir die Pyramide bei Big4 den direkten Mandantenkontakt erstickt oder weil der Mittelstands-Routinebetrieb keine fachliche Vertiefung erlaubt.

Vor allem aber, weil du Steuerberatung wirklich kannst und das auch dein Karriereanker werden soll — du willst Expert sein, nicht Manager.

Du übernimmst ab Tag eins einen anspruchsvollen Mandantenkreis und entwickelst ihn fachlich weiter.

Du bist fachliche Anlaufstelle für die Associates deiner Linie — Sparring, Review, Eskalations-Endpunkt — ohne disziplinarische Führungsverantwortung.

Du berichtest an den Senior Manager Tax und arbeitest eng mit der Geschäftsführung an strategischen Mandanten-Themen.

Die natürliche Entwicklung führt nach 24 bis 36 Monaten in eine Senior-Expert-Rolle mit eigener Branchen- oder Themen-Spezialisierung.

• Deine Verantwortung
• Mandantenführung
• Übernimm einen bestehenden Mandantenkreis und betreue ihn eigenverantwortlich — Jahresabschlüsse, Steuererklärungen, laufende Beratung mit fachlicher Tiefe.
• Sei direkter Ansprechpartner für Inhaber und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen. Ein Gespräch auf Augenhöhe ist der Standard, nicht die Ausnahme.
• Begleite anspruchsvolle Sonderthemen — Betriebsprüfungen, Einspruchsverfahren, gestaltende Beratung, internationale Strukturen.
• Fachliche Tiefe
• Entwickle deinen Mandantenkreis fachlich weiter — Branchenexpertise (z.

Healthcare, Family Office, Bauwirtschaft) oder steuerliches Spezialgebiet (Nachfolge, internationale Strukturen, M&A-Tax).

Du baust die Tiefe auf, die Vogel als Beratungsmarke trägt.

• Verfolge eigenständig Rechtsprechung und Gesetzesänderungen für dein Spezialgebiet — und mach die Konsequenzen für unsere Mandanten greifbar.
• Trage zur Wissensbasis von Vogel bei — interne Schulungen, Mandanten-Newsletter, Beratungs-Templates.
• Sparring & Review
• Sei fachliche Anlaufstelle für die Associates der Tax-Linie — Eskalations-Endpunkt für komplexe Fälle, Sparring bei strittigen Bewertungen, Review der Mandantenarbeit.
• Wirke aktiv im Hiring auf Associate-Stufe mit — Interviews, fachliche Einschätzung, Conviction-Empfehlung.
• Onboarding fachlicher Themen bei neuen Tax-Kolleginnen und -Kollegen.
• Deine Perspektiven
• Was du nach 6 Monaten geliefert hast
• Du betreust den dir übergebenen Mandantenstamm in voller fachlicher Eigenverantwortung.
• Du hast deine ersten zehn Abschlussbesprechungen ohne Senior-Begleitung geführt.
• Du bist erste fachliche Anlaufstelle für drei bis vier Associates bei komplexen Mandantenthemen.
• Was du nach 12 Monaten geliefert hast
• Du hast deinen Mandantenstamm spürbar fachlich vertieft — neue Beratungsthemen identifiziert, davon mindestens drei cross-sell in andere Vogel-Bereiche (Gestaltungen, M&A-Vorbereitung, FP&A) ausgelöst und übergeben.
• Erste Anzeichen einer Branchen- oder Themen-Spezialisierung sind sichtbar — interne Sichtbarkeit aufgebaut, erste Mandanten suchen genau diese Tiefe.
• Beitrag zur internen Wissensbasis: mindestens eine fachliche Schulung oder Mandanten-Veröffentlichung in deinem Spezialgebiet.
• Was du nach 24 Monaten geliefert hast
• Dein Mandatsportfolio trägt nachweisbar zusätzliche Subsegment-Tiefe — eine klar erkennbare Spezialisierung, die externe Multiplier bei Namen kennen.
• Du bist Eskalations-Endpunkt für deine fachliche Linie bei allen Standardfällen und einem Großteil der Sonderthemen.
• Du bist Kandidat für die nächste Senior-Expert-Position.
• Wohin sich die Stelle entwickelt

Der nächste Schritt ist Senior Expert Tax — fachliche Lead-Funktion in deinem Spezialgebiet, ohne disziplinarische Führung, Vergütung gleichwertig mit Senior Manager. Über die Senior-Expert-Stufe öffnet sich der Lead/Director-Pfad entlang unseres Karriere-Frameworks.

• Das bringst du mit
• Erfahrung & Track Record
• Du hast das Steuerberater-Examen bestanden — oder stehst kurz vor dem Examen und übernimmst die Expert-Tax-Rolle direkt im Anschluss.

Für den Titel Expert Tax ist das bestandene Examen Voraussetzung.

• Du hast bestenfalls nach dem Examen ein bis drei Jahre Erfahrung gesammelt — Big4 (KPMG, EY, Pw C, Deloitte), Next 6 oder eine fokussierte Mittelstandskanzlei.
• Du hast bereits Mandantenverantwortung getragen — und merkst, dass dein eigentlicher Reiz die fachliche Tiefe ist, nicht die disziplinarische Führung.
• Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber substanzielle Mandantenverantwortung und ein klares Spezialisierungs-Ziel mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett.

Konkret: Steuerberater mit M&A- oder TAS-Hintergrund, die zurück in operative Mandantenarbeit mit Spezialisierung wollen; St B aus regionalen Top-Kanzleien mit klar erkennbarem Themen-Schwerpunkt; St B mit Promotionsabschluss und Praxis-Wunsch.

Skills & Arbeitsweise

• Du hast steuerliche Tiefe in mindestens einem Schwerpunkt — Personengesellschaften, Nachfolge, internationale Strukturen, Umstrukturierungen oder eine andere klar erkennbare Spezialisierung.
• Du kommunizierst klar und verbindlich — schriftlich wie im Mandantengespräch. Du hast keine Scheu vor schwierigen Themen mit Geschäftsführern.
• Du arbeitest mit KI als selbstverständlichem Werkzeug — Recherche, Drafting, Analyse, Mandantenkommunikation.

Repetitive Aufgaben sind dir ein Reiz zur Automatisierung, kein Schicksal.

• Mindset & Persönlichkeit
• Du denkst unternehmerisch — du übernimmst Verantwortung für dein Portfolio und dein Spezialgebiet, nicht für deine Stunden.
• Du verstehst Mastery als gleichwertigen Karrierepfad, nicht als Hilfslinie für die, die kein Manager werden können. Dein fachliches Profil ist dein Differenzierer.
• Du hast den Anspruch, in allem, was du ablieferst, den höchsten Standard zu setzen — nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelmaß dich persönlich stört.
• Vogel ist hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation, autonom in der Ausführung.

Leistung wird gefeiert, nicht versteckt — wer fachlich vorankommen will, weil er gut ist, findet hier den Raum dafür, ohne politische Tarnung und ohne Konsens-Theater.

• Was du bei uns nicht finden wirst
• Keinen Spezalisten-Track, der heimlich die zweite Liga ist.

Expert und Senior Expert sind gleichwertig zu Manager und Senior Manager — gleiche Vergütung, gleicher Einfluss auf strategische Mandanten-Themen, gleiche Sichtbarkeit.

Fachlaufbahn ist hier kein Trostpreis.

• Kein Routine-Mittelstands-Steuerberater-Job ohne Spezialisierungs-Anspruch.

Wir bauen Branchen- und Themen-Tiefe.

Wer den Mandantenkreis verwalten will, ohne fachlich tiefer zu gehen, ist hier nicht richtig.

• Kein Konzern-Steuermandat ohne Mandantenkontakt.

Die Arbeit ist Mandantenarbeit mit fachlicher Tiefe.

Wer ausschließlich an Konzern-Compliance gesessen hat und das fortsetzen möchte, sitzt hier am falschen Schreibtisch.

• Keine Partnergesellschaft mit konkurrierenden Eigeninteressen. Wir sind ein Unternehmen mit One-Firm-Logik — eine Marke, eine Kultur, eine Hiring-Bar.
• Kein Konzern-Korsett, in dem du auf Beförderungen wartest. Wachstum entsteht hier am Beitrag, nicht am Berufsjahr.

Compensation Range

• €98,175 - €127,500
• #J-18808-Ljbffr